Fullstack .NET Developer (Sekcja Systemów Zakupu)

Zespół, do którego chcemy zaprosić zajmuje się tworzeniem i rozwijaniem systemów wspierające procesy Zarządzania Ceną, artykułem, dostawcami. Poszukujemy doświadczonego developera, który wsparłby nas w projektowaniu dedykowanych rozwiązań, które wspierają procesy Zakupowe.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie, tworzenie oraz optymalizacja usług backendowych w technologii C#/.NET, 
• projektowanie rozproszonych systemów, 
• rozwój i implementacja rozproszonych aplikacji o wysokiej dostępności, 
• projektowanie rozwiązań opartych o kontenery (Docker) 
• wyznaczanie kierunków dla modelu danych:  MariaDB, PostresSQL wraz z tworzeniem odpowiedniej logiki w C#, 
• wykorzystywanie wzorców projektowych w codziennym tworzeniu software.

Nasze wymagania

• min. 3 lata doświadczenia jako Backend Developer, proponującego rozwiązania architektoniczne,  
• proaktywna postawa w zakresie proponowania i wdrażania nowych rozwiązań architektonicznych,  
• biegła znajomość języka C#/NET w wersjach 5+, 
• znajomość technologii front-endowych (preferowany Angular),
• doświadczenie w tworzeniu rozwiązań korzystających z API,
• dobra znajomość narzędzi konteneryzacji (Docker),
• praktyczna wiedza na temat wzorców projektowych ( MVC, MVVM). 

mile widziane

• doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu integracji z chmurą Google GCP, 
• doświadczenie pracy w oparciu o framework SCRUM,
• zrozumienie modelu danych dla PostresSQL, MS-SQL lub MariaDB i umiejętność przekładania tego modelu na efektywny kod w języku C#,
• znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ).

to oferujemy

• możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B, 
• możliwość pracy w 100% zdalnej, 
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę), 
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 
• przestrzeń do eksperymentowania, 
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,   
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• przyjazną atmosferę w pracy, 
• catering w biurze, 
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.