Zobacz jak wygląda praca w IT:
IT
IT
Nowoczesne Centrum Informatyczne Rossmanna to zespół specjalistów tworzących aplikacje mobilne, portale internetowe, sklep internetowy. To osoby działające w obszarach Big Data, systemów kasowych, systemów ERP, systemów intranetowych.
- Nasi Informatycy korzystają z najnowocześniejszych rozwiązań bazodanowych, takich jak MS SQL, IBM Netezza, Apache SOLR, Redis czy Cassandra, zaś Developerzy realizują projekty wykorzystując technologie .NET C#, Objective C, Java, T-SQL, TypeScript, Knockout, Node.js, HTML czy CSS.
- Na dzień dzisiejszy wytworzyliśmy ponad 300 różnych produktów, w tym największy jakim jest e-commerce (strona www i aplikacje mobilne), z którego korzysta ponad 5 milionów Klientów! Tworzymy wiele rozwiązań programistycznych na wewnętrzne potrzeby innych działów, takich jak Logistyka, Księgowość, Marketing, Sprzedaż czy Dział Rekrutacji.
- Centrum Informatyczne Rossmanna to ponad 500 serwerów do różnych systemów! To miejsce, w którym nasi Pracownicy wykorzystują najnowsze techniki programowania i zarządzania projektami. To miejsce, w którym podstawowym kluczem doboru projektów są pasje i zainteresowania naszych Pracowników.
Dowiedz się więcej o centrum informatycznym
Benefity
Więcej niż praca
Po pierwsze ludzie!
W Rossmannie nie ma znaczenia czy jesteś pracownikiem magazynu, sklepu czy centrali. Nieistotne jaki masz staż pracy – już od pierwszego dnia w firmie wybieraj dowoli
z poniższej, szerokiej oferty benefitów!
Wyjątkowe
miejsce pracy
Po pierwsze ludzie – to hasło, które jest dla nas niezwykle ważne. Cały czas rozwijamy się jako firma, ale też jako pracodawca.
Wierzymy, że dobre miejsce pracy charakteryzuje się tym, że oprócz obowiązków daje pracownikom coś jeszcze – możliwość relaksu, rozwoju swoich pasji, integracji ze współpracownikami. Idea work-life balance jest nam bardzo bliska i co roku powiększamy naszą ofertę kierowaną do wszystkich pracowników.
Program Poleceń Pracowników
Nasza firma jest wyjątkowa, bo pracują w niej wyjątkowi ludzie, którzy najlepiej wiedzą, kto będzie pasował do naszego zespołu.
Dlatego zachęcamy ich do poleceń nowych pracowników – jeśli ich kandydat przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniony, polecający dostanie premię.
