Poznajcie wartości, którymi kierujemy się
w naszej firmowej społeczności

Tacy właśnie chcemy być w codziennej pracy. Przez blisko 30 lat tworzyliśmy i pielęgnowaliśmy cechy wyróżniające nas
na rynku. Rossmann jest wyjątkowy, bo tworzą go wyjątkowi ludzie. Opiera się na odpowiedzialnych, otwartych
i empatycznych zespołach. W kontaktach biznesowych stawiamy na wzajemny szacunek i partnerstwo. Ludzie są i zawsze będą dla nas najważniejsi.

Tworzymy zespół


DOBRZE SIĘ ZNAMY ze sobą, z klientami, na tym,
co robimy. BUDUJEMY RELACJE, doceniamy rolę każdego współpracownika w firmie. ROZMAWIAMY ZE SOBĄ, szukamy rozwiązań dobrych dla obydwu stron. SZANUJEMY SIEBIE NAWZAJEM, słuchamy siebie, jesteśmy empatyczni. PRACUJEMY NA RZECZ FIRMY I ZESPOŁU, doceniamy indywidualność, która przekłada się na dobro zespołu.

Tworzymy zespół

Lubimy naszą firmę

Lubimy naszą firmę


IDENTYFIKUJEMY SIĘ Z FIRMĄ, czujemy się za nią odpowiedzialni i doceniamy swój wpływ na działanie firmy. TRAKTUJEMY FIRMĘ JAK WŁASNĄ, działamy skutecznie, jesteśmy samodzielni. MAMY POZYTYWNE NASTAWIENIE, uśmiechamy się, dbamy o dobrą atmosferę. CZERPIEMY RADOŚĆ
Z PRACY
, bawimy się i rozwijamy nasze pasje. JESTEŚMY POZYTWNIE ZAKRĘCENI, realizujemy nietuzinkowe wizje. 

 

Pomagamy jak umiemy


JESTEŚMY WRAŻLIWI, na innych i ich problemy. JESTEŚMY EKO, mamy świadomość istoty tej tematyki i działamy na rzecz środowiska. JESTEŚMY WSPARCIEM dla naszych współpracowników
i potrzebujących. POTRAFIMY DZIĘKOWAĆ i robimy to często.

Pomagamy jak umiemy

Jesteśmy otwarci

Jesteśmy otwarci


JESTEŚMY WYJĄTKOWI, chcemy się wyróżniać. JESTEŚMY PRAWDOMÓWNI, SZCZERZY
I PRZYJAŹNI
, w rozmowie jesteśmy otwarci na innych ludzi i świat. JESTEŚMY CIEKAWI ŚWIATA, nastawieni na samodzielne poszukiwanie.

Lider jest częścią zespołu


LIDERZY TWORZĄ WSPÓLNOTĘ MENADŻERSKĄ,
są ambasadorami innych menadżerów. LIDER JEST PRZYKŁADEM, ma świadomość swojej roli i traktuje bycie liderem jak zobowiązanie. LIDER ŁĄCZY, A NIE DZIELI, pomaga w rozwiązywaniu konfliktów. LIDER SŁUCHA I DAJE WSPARCIE, ułatwia współpracownikom pokonywanie barier. LIDER DAJE POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA SWOJEMU ZESPOŁOWI, bierze odpowiedzialność
za niepowodzenia zespołu. LIDER JEST INSPIRACJĄ DLA ZESPOŁU I INSPIRUJE SIĘ ZESPOŁEM, wymaga więcej od siebie. LIDER PATRZY SZEROKO, patrzy długofalowo na zespół, myśli strategicznie
i systemowo.

Lider jest częścią zespołu