Poznajcie wartości, którymi kierujemy się
w naszej firmowej społeczności

Tacy właśnie chcemy być w codziennej pracy. Przez blisko 30 lat tworzyliśmy i pielęgnowaliśmy cechy wyróżniające nas
na rynku. Rossmann jest wyjątkowy, bo tworzą go wyjątkowi ludzie. Opiera się na odpowiedzialnych, otwartych
i empatycznych zespołach. W kontaktach biznesowych stawiamy na wzajemny szacunek i partnerstwo. Ludzie są i zawsze będą dla nas najważniejsi.

Tworzymy zespół

 

  • DOBRZE SIĘ ZNAMY ze sobą, z klientami, na tym, co robimy.​​​​
  • BUDUJEMY RELACJE, doceniamy rolę każdego współpracownika w firmie. 
  • ROZMAWIAMY ZE SOBĄ, szukamy rozwiązań dobrych dla obydwu stron. 
  • SZANUJEMY SIEBIE NAWZAJEM, słuchamy siebie, jesteśmy empatyczni. 
  • PRACUJEMY NA RZECZ FIRMY I ZESPOŁU, doceniamy indywidualność, która przekłada się na dobro zespołu.

Tworzymy zespół

Lubimy naszą firmę

Lubimy naszą firmę

 

  • IDENTYFIKUJEMY SIĘ Z FIRMĄ, czujemy się za nią odpowiedzialni i doceniamy swój wpływ na działanie firmy.
  • TRAKTUJEMY FIRMĘ JAK WŁASNĄ, działamy skutecznie, jesteśmy samodzielni.
  • MAMY POZYTYWNE NASTAWIENIE, uśmiechamy się, dbamy o dobrą atmosferę.
  • CZERPIEMY RADOŚĆ Z PRACY, bawimy się i rozwijamy nasze pasje.
  • JESTEŚMY POZYTWNIE ZAKRĘCENI, realizujemy nietuzinkowe wizje. 

 

Pomagamy jak umiemy

 

  • JESTEŚMY WRAŻLIWI, na innych i ich problemy.
  • JESTEŚMY EKO, mamy świadomość istoty tej tematyki i działamy na rzecz środowiska.
  • JESTEŚMY WSPARCIEM dla naszych współpracowników i potrzebujących.
  • POTRAFIMY DZIĘKOWAĆ i robimy to często.

Pomagamy jak umiemy

Jesteśmy otwarci

Jesteśmy otwarci

 

  • JESTEŚMY WYJĄTKOWI, chcemy się wyróżniać.
  • JESTEŚMY PRAWDOMÓWNI, SZCZERZY I PRZYJAŹNI, w rozmowie jesteśmy otwarci na innych ludzi i świat.
  • JESTEŚMY CIEKAWI ŚWIATA, nastawieni na samodzielne poszukiwanie.

Lider jest częścią zespołu

 

  • LIDERZY TWORZĄ WSPÓLNOTĘ MENADŻERSKĄ, są ambasadorami innych menadżerów.
  • LIDER JEST PRZYKŁADEM, ma świadomość swojej roli i traktuje bycie liderem jak zobowiązanie.
  • LIDER ŁĄCZY, A NIE DZIELI, pomaga w rozwiązywaniu konfliktów.
  • LIDER SŁUCHA I DAJE WSPARCIE, ułatwia współpracownikom pokonywanie barier.
  • LIDER DAJE POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA SWOJEMU ZESPOŁOWI, bierze odpowiedzialność za niepowodzenia zespołu.
  • LIDER JEST INSPIRACJĄ DLA ZESPOŁU I INSPIRUJE SIĘ ZESPOŁEM, wymaga więcej od siebie.
  • LIDER PATRZY SZEROKO, patrzy długofalowo na zespół, myśli strategicznie i systemowo.

Lider jest częścią zespołu