Kierownik Sekcji IT (Systemy Zakupowe)

Poszukujemy managera, który pokierowałby zespołem zajmującym się rozwojem i utrzymaniem systemów z obszaru Zakupu. Szukamy osoby, które będzie blisko współpracował z biznesem, oraz z zespołem - Lidera umiejącego pomóc w identyfikacji przeszkód i ich usuwaniu, nakierowując zespół na konkretne rozwiązania.

W ramach tego zespołu tworzymy i rozwijamy oprogramowania wspierające zarządzenie asortymentem i ceną artykułu na poziomie zarówno ceny zakupu jak i sprzedaży. Wspieramy licznymi rozwiązaniami proces promocyjny i proces negocjacji z dostawcami, oraz procesy zarządzania asortymentem. Systemy te umożliwiają nam zarządzenie ceną i asortymentem w sieci ponad 1900 drogerii w Polsce.

Jako kierownik 20 osobowej sekcji będziesz koordynować pracę kilku zespołów, złożonych z developerów front-end i back-end, a także Analityków Biznesowych i Administratorów Aplikacji, pracujących w metodykach zwinnych z wykorzystaniem frameworka SCRUM. W naszych projektach wykorzystujemy stos technologiczny oparty głównie o rozwiązania C#/.NET, SQL/SQL Server, a także TypeScript React, które wersjonujemy z użyciem Azure DevOps.

Twój zakres obowiązków

• ciągłe poszukiwanie nowoczesnych systemów i technologii które wesprą zespoły zakupu naszej firmy,
• zarządzanie i planowanie pracy kilku zespołów IT,
• zapewnienie zgodności pracy zespołu w metodykach zwinnych (SCRUM),
• wsparcie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie,
• planowanie strategiczne,
• zarządzanie budżetem sekcji i projektów pozostających w ramach portfela,
• zarządzanie dostawcami,
• delegowanie odpowiedzialności na rzecz poszczególnych członków zespołu,
• współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym, zorientowana na rozwój oprogramowania dedykowanego na potrzeby działu,
• wsparcie klientów wewnętrznych w ramach prowadzonych projektów informatycznych.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w średniej lub dużej firmie,
• znajomość charakterystyki branży retail i prowadzenia projektów IT,
• zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich,
• znajomość metodyk zarządzania projektami Scrum, Waterfall,
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne.

Mile widziane

• znajomość systemów klasy UPMO (zarządzania ceną) i RAMA (zarządzania asortymentem), PIM, ERP oraz wspierających procesy zarządzania półką sklepową,
• studia podyplomowe lub kursy menedżerskie,
• znajomość zagadnień programistycznych z technologii C#/NET, bazodanowych oraz webowych,
• znajomość narzędzi Azure DevOps/JIRA.

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość pracy hybrydowej (ze wskazaniem na prace stacjonarną),
• samochód służbowy do celów prywatnych (w ramach Umowy o Prace),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.