IT Team Manager (Systemy Finansowe)

Opis stanowiska

Zapraszamy do aplikowania Menedżerów IT, którzy chcą pracować w profesjonalnym środowisku Biznes – IT. Zapraszamy osoby, które lubią ciekawe wyzwania związane z prowadzeniem projektów, pracą z partnerami biznesowymi oraz na wysokim poziomie inżynierskim środowiskiem IT. Jako Menedżer IT będziesz realizować zadania w głównych obszarach odpowiedzialności: 

• zapewnienie dobrych relacji biznesowych z naszymi partnerami wewnętrznymi   

• zarządzanie 15 os. zespołem złożonym z analityków, developerów, devopsów  

• zarządzanie wspólnie z product ownerami roadmapą produktową oraz architekturą obszaru HLD.  

• zapewnienie bezpieczeństwa  i jakości dostarczanych produktów. 

Opis zespołu

Jako IT Manager będziesz kierował Liderem, który będzie miał kluczowy wpływ na rozwój obszaru finansowego i wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań.  

Zarządzając zespołem złożonym z developerów i analityków, pracujących w metodykach zwinnych z wykorzystaniem frameworka SCRUM, będziesz miał okazję wykorzystać swoje umiejętności w tworzeniu ścieżek rozwojowych oraz pracy z kołami kompetencji .  

W zakresie pracy z pozostałymi zespołami IT będziesz miał wsparcie profesjonalnych zespołów Security, Architektury, Software engeeringu, Quality Assurance. 

W naszych projektach wykorzystujemy nowoczesne frameworki webowe i mobilne, a także pracujemy w oparciu o chmurę publiczną AWS oraz wewnętrzną wykorzystującą Kubernetes. W ramach codziennej praktyki Scrum oraz Devops używamy narzędzia Azure DevOps  

Twoje zadania

• zarządzanie zespołem it w zakresie organizacji pracy, rozwoju pracowników, planowania pracy, 

• zarządzanie zespołem oparte o kompetencje menedżerskie, 

• wsparcie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie, 

• motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju m.in. poprzez prowadzenie rozmów rozwojowych, 

• zapewnienie standardów zgodnych ze zwinnymi metodykami zarządzania, 

• delegowanie odpowiedzialności na rzecz poszczególnych członków zespołu, 

• współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym, zorientowana na rozwój oprogramowania dedykowanego na potrzeby działu, 

• praca z biznesem w zakresie roadmap i planów rozwoju biznesu, 

• planowanie strategiczne, 

• zarządzanie budżetem sekcji i projektów pozostających w ramach portfela, 

• zarządzanie dostawcami, 

• innowacje i śledzenie trendów biznesowych, 

• uczestnictwo w inicjatywach it, 

• współpraca z innymi jednostkami it. 

nasze wymagania

• znajomość metodyk prowadzeni projektów Waterfall/Scrum, 

• minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,  

• zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich, 

• umiejętność  podejmowania decyzji na podstawie danych, 

• język angielski na poziomie B2 (umożliwiający kontakt z dostawcami), 

• bardzo dobre umiejętności interpersonalne i zarządzania zespołem, 

• znajomość charakterystyki branży i prowadzenia projektów IT, 

• gotowość do pracy hybrydowej (3 dni pracy stacjonarnej w tygodniu), 

• wiedza z obszaru zarządzania projektami i Frameworka SCRUM, 

• komunikatywność, asertywność i umiejętności analityczne.  

Mile widziane

• znajomość kluczowych procesów finansowych i zdolność do łączenia celów biznesowych z technologią,

• praca z systemem SAP będzie dodatkowym atutem.

to oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B, 
• jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu,

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 

• przestrzeń do eksperymentowania, 

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, 

• catering w biurze, 

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,

• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.