IT Project Manager

Twój zakres obowiązków

• udział w definiowaniu zakresu projektu,
• udział w definiowaniu budżetu projektu, realizacja budżetu projektu,
• tworzenie harmonogramu prac projektowych i jego realizacja,
• zarządzanie zespołem projektowym,
• wsparcie członków zespołu projektowego w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w projekcie,
• zarządzanie zmianą w projekcie,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• zarządzanie ryzykiem w projekcie,
• tworzenie planu komunikacji w projekcie i jego realizacja, w szczególności organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych oraz komunikowanie statusu projektu do interesariuszy,
• zapewnienie wymaganej dokumentacji projektowej,
• współudział w tworzeniu standardów zarządzania projektami oraz ich realizacja.

Nasze wymagania

• umiejętność praktycznego zarządzania projektami potwierdzona minimum 5-letnim doświadczeniem,
• doświadczenie w realizacji projektów na styku Biznesu i IT,
• samodzielność, inicjatywa, zorientowanie na cel i rozwiązywanie problemów,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz negocjacyjne,
• doświadczenie w tworzeniu wskaźników, w szczególności miar efektywności projektów,
• ogólna znajomość technologii informatycznych,
• znajomość podstaw SCRUM,
• wykształcenie wyższe,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• zachowywanie ustalonych standardów jakości,
• doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku,
• znajomość narzędzi do zarządzania projektami,
• wysokie zdolności analityczne,
• udział w projektach dotyczących rozwiązań logistycznych i/lub e-commerce,
• swoboda w porozumiewaniu się językiem angielskim (poziom B2).

Mile widziane

• znajomość metodyk PMI / PRINCE,
• udział w projektach dotyczących wdrożeń automatyki magazynowej,
• znajomość procesów magazynowych,
• doświadczenie w pracy jako analityk biznesowy.

To oferujemy

• możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.