Stanowisko:

C#/.NET Developer (Sekcja Produktów Dostępności Zapasu)

Do naszego zespołu poszukujemy developera C#, który będzie wspierać rozwój i utrzymanie systemów odpowiedzialnych za zapewnienie dostępności produktów oraz zarządzanie zapasami w jednej z wiodących sieci drogerii. Obszar działalności zespołu obejmuje również projekty związane z systemami TMS (Transport Management Systems), wspierające procesy logistyczne i transportowe. Pracujemy w oparciu o architekturę mikrousługową, wykorzystując technologie .NET (C#), React oraz Vue, a nasze rozwiązania rozwijamy z myślą o wysokiej wydajności, skalowalności i jakości. Praca w naszym zespole to możliwość udziału w projektach o realnym wpływie na funkcjonowanie procesów logistycznych, w środowisku opartym na nowoczesnych technologiach i dobrych praktykach inżynierskich.

Twój zakres obowiązków

  • projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji w architekturze mikrousługowej z wykorzystaniem .NET (C#) na backendzie oraz React lub Vue na frontendzie, 

  • tworzenie i integrowanie REST API oraz zapewnienie ich wysokiej jakości i wydajności, 

  • konteneryzacja aplikacji przy użyciu Docker oraz współpraca przy wdrażaniu rozwiązań w środowiskach chmurowych, 

  • współpraca z zespołem w ramach metodologii Scrum, 
  • pisanie czystego, skalowalnego i testowalnego kodu, 
  • optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności, 
  • analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz proponowanie rozwiązań, 
  • tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, 
  • testowanie i debugowanie aplikacji (testy jednostkowe, integracyjne). 

Nasze wymagania

  • minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu aplikacji webowych w technologiach .NET (C#) oraz React lub Vue, 

  • znajomość .NET 6+, C#, Entity Framework, REST API, 
  • dobra znajomość React (w tym React Context, hooks, Redux/Zustand) lub Vue 3 (w tym Piania i Composition API),
  • praktyczna znajomość Vite, Vitest, Axios / Tanstack Query, 
  • doświadczenie w projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu architektury opartej na mikrousługach, 
  • umiejętność konteneryzacji aplikacji przy użyciu Docker oraz podstawowa znajomość orkiestracji (np. Kubernetes), 
  • doświadczenie w pracy w zespole Scrum, w tym uczestnictwo w sprintach, planowaniu, retrospektywach i daily, 
  • praktyczna znajomość relacyjnych baz danych (np. SQL Server, PostgreSQL) oraz podstawy NoSQL (np. MongoDB), 
  • znajomość systemów kontroli wersji (Git), CI/CD oraz zasad clean code, znajomość Eslint/Prettier, 
  • język angielski na poziomie umożliwiającym kontakt z dostawcami rozwiązań i analizę dokumentacji produktów, 
  • samodzielność, proaktywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.

Mile widziane

  • doświadczenie z narzędziami do monitorowania aplikacji (np. Prometheus, Grafana, Datadog), 
  • doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI wspierających pracę, 
  • doświadczenie w pracy z mikrofrontendami / module federations, 
  • znajomość TailwindCSS/shadcn. 

To oferujemy

  • umowę o pracę, 

  • możliwość pracy hybrydowej, 
  • możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 
  • przestrzeń do eksperymentowania, 
  • współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 
  • możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
  • przyjazną atmosferę, 
  • catering w biurze, 
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, 
  • sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. 

Lokalizacja:
Łódź, św. Teresy 109, woj. łódzkie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar etatu:
Pełny etat
AplikujPoleć kandydata
Benefity
Kolorowe
Wakacje
Kolorowe Wakacje
Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym
Strefa
PeopleCare
Strefa PeopleCare
Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.
Wsparcie
rzeczowe
Wsparcie rzeczowe
Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej
Wsparcie
finansowe
Wsparcie finansowe
Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika
Pakiet
kultura
Pakiet kultura
Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX