Specjalista ds. Innowacji

Głównym celem i wizją Działu Innowacji Rossmann jest budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki innowacjom. Poszukiwanie i badanie nowych rozwiązań dla wszystkich obszarów działania firmy. Główna częścią działu jest Innovation Lab wraz z zespołem R&D. To grupa specjalistów z obszaru technologii, którzy co roku przeprowadzają kilkadziesiąt projektów do poziomu Proof of Concept, z czego najbardziej wartościowe rozwiązania wdrażamy w centrali, centrach dystrybucyjnych i w sieci ponad 1950 drogerii w całej Polsce.

Szukamy specjalisty ds. Innowacij, który w ramach swoich codziennych zadań poszukiwałby inspirujących i innowacyjnych rozwiązań, które projektowo przeprowadzałby przez kolejne etapy od poziomu Proof of Concept, poprzez Inicjacje Projektu, aż po pełne wdrożenie innowacji w danym obszarze biznesowym -oraz będzie współpracował z ekspertami ds. Innowacji w obszarach biznesowych.

Rola, którą chcielibyśmy zaproponować, obejmuje zadania związane z wyszukiwaniem rozwiązań i prowadzeniem projektów ich rozwoju i wdrożenia, udostępnianie narzędzi niezbędnych do weryfikowania wyzwań innowacyjnych a także współpraca z partnerami zewnętrznymi, także w zakresie akceleracji startup’ów. Stanowisko jest wspierane przez zespół specjalistów ds. Rozwoju Technologicznego, którzy dla danego rozwiązania przeprowadzają analizę wykonalności (od strony technicznej).

Jeżeli jesteś pasjonatem technologii,  wizjonerem pragnącym wspierać i tworzyć strategię innowacji naszej organizacji,  a także sprawnym Project Managerem, zdolnym do poprowadzenia zespołów projektowych, zarządzenia relacjami z dostawcami rozwiązań innowacyjnych – to ta rola jest właśnie dla Ciebie!

Twój zakres obowiązków

• poszukiwanie nowoczesnych, innowacyjnych rozwiązań wspierających strategię firmy,

• uczestnictwo w rozmaitych targach i konferencjach poświęconych innowacjom, i proponowanie poznanych na tych wydarzeniach rozwiązań, które mogłyby być wykorzystane w różnych obszarach organizacji,

• wdrażanie strategii innowacji zgodnej z celami firmy,

• zarządzanie projektami innowacyjnymi od fazy koncepcyjnej po realizację,

• prowadzenie analizy trendów technologicznych w celu identyfikacji nowych możliwości rozwoju,

• monitorowanie zmian legislacyjnych, które mogą powodować konieczność wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań wewnątrz organizacji,

• przygotowywanie raportów, dotyczących nowych rozwiązań i technologii pojawiających się na rynku, które mogłyby być wartościowe z punktu widzenia organizacji,

• wyszukiwanie i udostępnianie narzędzi służących weryfikacji wyzwań innowacyjnych w organizacji,

• współpraca z różnymi działami w celu generowania i oceny nowych pomysłów – współpraca z Ekspertami ds. Innowacji zlokalizowanych w różnych działach wewnątrz organizacji,

• prowadzenie warsztatów kreatywnych,

• zarządzanie partnerami zewnętrznymi dostarczającymi rozwiązania innowacyjne,

• przeprowadzanie akceleracji startup’ów.

Nasze wymagania

• wcześniejsze doświadczenia w jako specjalista ds. Innowacji, Product Owner, Delivery Excelence Manager,  lub Project Manager w pracy z projektami innowacyjnymi,
• doświadczenie w prowadzeniu projektów innowacyjnych, od fazy koncepcyjnej, poprzez inicjacje projektu aż po realizację z grupą projektową,
• umiejętności analityczne i zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów,
• znajomość technik i umiejętności facylitacji spotkań,
• znajomość metodologii zarządzania projektami i procesami innowacyjnymi (np. Prince2, Agile PM.),
• umiejętność efektywnej komunikacji i prezentacji pomysłów,
• biegła znajomość języka angielskiego B2/C1.

Mile widziane

• znajomość metodyk zarządzania projektami,
• znajomość narzędzi do prototypowania i wizualizacji koncepcji.

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• liczne, ciekawe wyzwania pracy projektowej,

• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),

• możliwość uczestnictwa w konferencjach,

• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze,

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.