HR Business Partner

Twój zakres obowiązków 

• partnerowanie Liderom Działu Technologii & Innowacji w realizacji strategii personalnej,

• diagnozowanie potencjału zespołów oraz projektowanie działań rozwojowych odpowiadających na wyzwania technologiczne,

• wspieranie menedżerów w budowaniu efektywnych, odpowiedzialnych i dobrze zorganizowanych zespołów,

• towarzyszenie w zmianach organizacyjnych i projektach transformacyjnych,

• wzmacnianie kultury dialogu oraz zespołowości i rozwiązywanie sytuacji trudnych,

• inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych w obszarze IT,

• analiza danych kluczowych wskaźników HR w obszarze technologicznym,

• monitorowanie trendów oraz rynku pracy IT w retailu, celem zabezpieczenia kluczowych kompetencji i zapewnieniu ciągłości biznesowej,

• zapewnienie spójności działań HR w ścisłej współpracy z innymi funkcjami personalnymi,

• prowadzenie własnych projektów rozwojowych i udział w inicjatywach HR realizowanych dla całej organizacji.

Nasze wymagania 

• minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera,
• doświadczenie we współpracy z liderami i wspieraniu ich w realizacji strategii personalnej,

• umiejętność diagnozowania potencjału zespołów oraz planowania działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesu,

• doświadczenie w pracy z menedżerami nad budowaniem efektywnych i dobrze zorganizowanych zespołów,

• gotowość do pracy w środowisku zmian oraz udział w projektach transformacyjnych,

• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i wspierania kultury dialogu oraz współpracy, w stylu coachingowym/mentoringowym,

• doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych,

• umiejętność analizy danych (znajomość MS Excel, Power Point),

• rozumienie wyzwań związanych z pozyskiwaniem i utrzymaniem kompetencji technologicznych,

• odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.

Mile widziane

• znajomość rynku pracy IT, szczególnie w branży retail.

To oferujemy

• umowę o pracę
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

TAK PRACUJE SIĘ W DROGERII ROSSMANNA - SPRAWDŹ! >