Starszy Specjalista/ Ekspert ds. Rozwoju i Projektów HR

Twój zakres obowiązków

• analiza potrzeb organizacyjnych w obszarze HR oraz projektowanie procesów HR wspierających rozwój pracowników,

• współtworzenie i aktualizacja danych o modelu kompetencji w systemach HRowych w oparciu o potrzeby biznesowe oraz trendy rynkowe,

• rozwój systemów HR z obszaru miękkiego, w tym: systemu do obsługi modelu kompetencji oraz IPR (indywidualne plany rozwoju), wsparcie użytkowników przy realizacji otrzymanych zgłoszeń zapytań zgodnie z przyjętym SLA,

• kooperacja z zewnętrznymi dostawcami,

• monitorowanie i raportowanie wyników prowadzonych procesów zgodnie z przyjętymi KPI,

• udział w innych projektach prowadzonych przez Dział Rozwoju Pracowników,

• ścisła współpraca z Kierownikiem Działu oraz z innymi obszarami HR w organizacji.

Nasze wymagania

• praktyczna wiedza o procesach HR m.in. model kompetencji, indywidualnych planów, onboarding, offboarding,

• doświadczenie w koordynowaniu pracy podległego zespołu,

• doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze HR,

• zrozumienie systemów zarządzania danymi HR, zarządzania rozwojem pracowników,

• umiejętność efektywnej współpracy między działowej oraz w ramach zespołów projektowych objawiająca się gotowością do pomocy oraz wyszukiwaniem rozwiązań,

• rozwinięte umiejętności komunikacyjne,

• proaktywność w codziennej pracy,

• samodzielność w działaniu,

• myślenie analityczne oraz ciekawość,

• zdolność do realizacji zadań zgodnie z ustalonymi terminami,

• chęć nauki i rozwijania się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju pracowników,

• znajomość narzędzi i platform HR, w tym systemów do zarządzania danymi miękkimi pracowników jak kompetencje będzie dodatkowym atutem,

• znajomość języka angielskiego: min. poziom B1 w mowie i piśmie.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.