PRACA W CENTRUM INFORMATYCZNYM ROSSMANN
Nasi pracownicy każdego dnia dowodzą, że w Rossmannie można rozwijać się nie tylko zawodowo, ale dzięki swojej aktywności realizować pasje, którymi tak chętnie się dzielą i inspirują innych. Gdyby ktoś zapytał jak krótko można scharakteryzować pracowników Rossmanna, odpowiedź byłaby prosta: Profesjonaliści i Pasjonaci!
Nasi eksperci z IT nie tylko znają się na nowych technologiach, ale również wykorzystują je i łączą ze sobą, wzbogacając o nowoczesne, innowacyjne rozwiązania. W ten sposób tworzą efektywne i skuteczne systemy wspierające funkcjonowanie największej sieci drogerii w Polsce. Wdrażane przez nich rozwiązania mają za zadanie wspierać ludzi – pracowników w wykonywaniu obowiązków, a klientom ułatwiać dokonywanie trafionych zakupów w prosty i przystępny sposób.
Centrum Informatyczne Rossmann jako jeden z nielicznych retailerów w Polsce posiada tak liczny – składający się z 330 profesjonalistów zespół. Każdego dnia tworzy on rozwiązania wykorzystywane w naszych Centrach Dystrybucyjnych, 1600 Drogeriach oraz Centrali Rossmann Polska. Z projektowanymi przez naszych ekspertów rozwiązaniami spotka się codziennie ponad 700 tysięcy klientów robiących zakupy w Rossmannie!
Działamy w międzynarodowym środowisku!
IT Leaders Meeting
W październiku tego roku byliśmy gospodarzami "IT Leaders Meeting" – międzynarodowego spotkania kierownictwa IT z Grupy Rossmann.
Mieliśmy przyjemność gościć naszych kolegów z Niemiec, Czech, Węgier, Albanii i Turcji. Głównym tematem spotkania było IT Security. Był to wątek wiodący, ale nie jedyny. Przedstawiliśmy także kilka realizowanych przez Centrum Informatyczne Rossmann projektów i rozwiązań. Opowiedzieliśmy między innymi o Heraklesie, komunikacji wewnętrznej z pracownikami i o ITSMie.
Kreatywne rozwiązania – efektywna innowacyjność
Zespół IT Rossmanna tworzy wiele autorskich projektów informatycznych oraz implementuje do obecnie funkcjonujących w naszej firmie technologii najnowsze, światowe rozwiązania informatyczne, czyniąc naszą firmę jednym z liderów w swojej branży w Polsce.
Poznaj wybrane z naszych innowacyjnych projektów:
System wykrywania Klienta
System komunikacji dźwiękowej to autorskie rozwiązanie opracowane przez specjalistów działu IT, które pozwala optymalizować i usprawniać pracę personelu. Specjalnie czujniki zainstalowane w boksach kasowych, kasach samoobsługowych oraz na suficie zachęcają klientów zbliżających się kas do skorzystania z kas samoobsługowych, jednak jeśli klient stanie przy kasie z tradycyjną obsługą, kasjer zostanie natychmiast poinformowany o tym komunikatem dźwiękowym. Pozwala to na swobodne odejście kasjera od kasy, gdy nie ma kolejki i wykonywanie innych czynności na sali sprzedaży. Komunikaty dźwiękowe są także odtwarzane, jeśli klient potrzebuje pomocy w strefie kas samoobsługowych.
Aplikacja Rossmann.pl
Została pobrana już ponad 10 milionów razy. Zna ją, poleca i na co dzień – używa zdecydowana większość klientów Rossmanna. Stale rozwijana i unowocześniania jest autorskim projektem naszych profesjonalistów IT.
Kasy samoobsługowe
W naszych drogeriach funkcjonuje ich już ponad 3 000. Za ich stworzenie od podstaw odpowiadał nasz zespół informatyków. Zatem bez względu na to, czy nasi klienci płacą w kasie samoobsługowej, czy poprzez aplikacje spotykają się z rozwiązaniem technologicznym z portfolio CIR.
Ekrany reklamowe
Funkcjonujące we wszystkich naszych drogeriach, to największa w Europie środkowej instalacja ekranów Digital Signage by Samsung. Oznacza to, że w każdej drogerii dysponujemy digitalnym ekranem reklamowym, na którym możemy zdalnie i dynamicznie zarządzać contentem. W ramach systemu funkcjonuje obecnie 6500 ekranów.
Inteligentna półka
Już niebawem wdrożymy pilotażowe rozwiązanie, które pozwoli na bieżąco śledzić ruch towarów pobieranych i odkładanych na każdą półkę. Pozwoli to efektywnie zwiększać dostępność towarów dla naszych klientów.
System komunikacji z drogeriami i magazynami
Nasz zespół IT wdrożył unikatowy system komunikacji korporacyjnej dla 18 000 użytkowników. Realizowany jest on poprzez wykorzystanie ponad 1600 multimedialnych ekranów dotykowych zainstalowanych w pomieszczeniach socjalnych w drogeriach. Dla pracowników magazynów przygotowane zostało dedykowane rozwiązanie w postaci infokiosków. Wszystkie te urządzenia obsługują nowoczesny intranet oraz wewnętrzną platformę Workplace by Facebook.
Tworzenie i utrzymanie systemów logistycznych
Oraz transportowych dla całego łańcucha dostaw towarów do drogerii Rossmanna w całej Polsce z trzech centrów dystrybucyjnych także zostało powierzone specjalistom z CIR.
Elektroniczne etykiety cenowe
W 2022 roku testowo w 4 drogeriach zintegrowaliśmy etykiety cenowe, z centralną bazą cen. Przygotowaliśmy szablony i wdrożyliśmy etykiety z elektronicznie wyświetlanymi cenami. Rozwiązanie to pozwoli dynamicznie i zdalnie z poziomu centrali zmieniać ceny artykułów oraz generować, nowe, atrakcyjne promocje.
Profesjonaliści w rozwojowej podróży
Praca dla lidera, który wyznacza trendy technologiczne oraz mnogość sekcji i różnorodność realizowanych projektów daje niemal nieograniczone możliwości poznawania nowych technologii, poszerzenia specjalistycznej wiedzy i rozwijania się w nowych obszarach.
Pracując w Centrum Informatycznym Rossmann, będziesz zawsze na dobrym kursie, w drodze rozwojowej. Od pierwszego dnia pracy zyskujesz dostęp do niezwykłej platformy Nawigator Rozwoju, która zabierze Cię w edukacyjną podróż.
Uczestnicząc w szkoleniach, webinarach i warsztatach, nabędziesz nowe kompetencje i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresach związanych zarówno z wykonywanymi zadaniami, jak i wartościami jakimi kierujemy się w codziennej pracy oraz z projektami wprowadzanymi w firmie. Twoim przewodnikiem w podróży szkoleniowej, będzie brand hero Steward. Jesteśmy przekonani, że się polubicie 😊 To jednak dopiero początek Twojej rozwojowej podróży w Rossmannie! Na co jeszcze możesz liczyć?
Specjalistyczne Szkolenia
Umożliwimy Ci udział w specjalistycznych szkoleniach. U nas pracownik sam wybiera ścieżkę rozwojowo – szkoleniową, decydując o tematach i zakresie szkolenia z zakresu wiedzy, który chciałby zgłębiać. Szkolenia te, prowadzone są przez firmy uznawane za topowe w branży w swoich dziedzinach.
Rozmowy rozwojowe
Prowadzone co 6 miesięcy przez bezpośredniego lidera. Mają one na celu nakreślić działania, które pozwolą Ci utrzymać zaplanowaną ścieżkę rozwoju. Jest to też czas na wzajemną wymianę bieżących informacji, statusów projektów oraz oczekiwań względem usprawnienia współpracy i rozwoju.
Wartościowe śniadania
3 - godzinne spotkanie, w trakcie którego wymieniamy się informacjami o nowych inicjatywach, o podjętych działaniach, o strategii firmy, o wizji rozwoju nowych technologii, które odpowiadać będą bieżącej strategii rozwoju i ekspansji Rossmanna. A to wszystko przy smacznym i zdrowym śniadaniu w towarzystwie swoich koleżanek i kolegów.
Gildia wiedzy
To inspirujące spotkania pracowników różnych, spośród z ok. 30 funkcjonujących w naszym IT sekcji, a pracujących w obrębie tych samych technologii lub dziedzin biznesowych. To doskonałe rozwiązanie do dzielenia się nowinkami z zakresu technologii i kluczowych obszarów oraz wymiany wiedzy. Spotkana te odbywają się cyklicznie co dwa, trzy tygodnie.
Techtalk
Odbywające się co kwartał wydarzenia, na którym nasi pracownicy IT, ale także zapraszani do współpracy eksperci, przedstawiają najnowsze osiągnięcia technologiczne zorientowane wokół aktualnie tworzonych projektów biznesowych. Spotkania, te prowadzone są w formie prelekcji z sesją Q&A na jej zakończenie.
Zaprogramuj swoją drogę do IT
Centrum Informatyczne Rossmann to idealne miejsce dla osób, które dopiero rozpoczęły lub chcą rozpocząć swoją karierę w IT. Sprawdź dwa nasze programy, które pomogą Ci wystartować w branży.
.png)
Programujemy przyszłość - Zaprogramuj się
Od ośmiu lat dajemy szansę nawet osobom z nawet minimalnym doświadczeniem w branży IT, aby zaprogramowali swoją przyszłość z Centrum Informatycznym Rossmann i zostali .Net Developerem!
Założeniem programu jest pozyskanie do naszego teamu młodych, zdolnych i ambitnych ludzi, którzy swą zawodową przyszłość chcą związać z jednym z liderów technologicznych w branży retail. Zależy nam na otwartych, chętnie uczących się osobach, które dołączają do ponad 330 - osobowego zespołu profesjonalistów naszego IT.
Go to IT
Chcesz połączyć studia ze zdobywaniem doświadczenia – Go to IT jest dla Ciebie – jest to roczny, płatny staż dla osób, które chcą związać swoją przyszłość z branżą IT. Studiujesz i masz dość teorii, przyjdź do nas, pokażemy Ci jak realizujemy projekty i jak funkcjonuje ponad 330 osobowy dział IT.
Z nami przekonasz się, jak zdobytą wiedzę przekuwać w innowacyjne rozwiązania. Program realizujemy od 2021 i ze wszystkimi jego absolwentami przedłużyliśmy współpracę. Rekrutacja do programu jest ciągła, dlatego sprawdzaj regularnie ofertę praktyk i staży – Tutaj
Profesjonaliści i Pasjonaci z IT ROSSMANN
Maria - w Centrum Informatycznym Rossmann pracuje od 2020 roku. Prywatnie łączy dwa przeciwstawne żywioły: wodę i ogień. Choć praca w IT nie była jej pierwszą ścieżką kariery, w testowaniu oprogramowania odnalazła się jak ryba w… wodzie :)
Profesjonalistka
Do naszego zespołu IT Maria dołączyła w wyniku programu „Dobry Tester”. Było to kilkudniowe szkolenie połączone z egzaminem, zadaniami praktycznymi i rozmowami rekrutacyjnymi.
Marcin Janikowski – z Rossmannem związany od niemal 9 lat. Zaczynał od wdrożeń i szkoleń z obszaru IT. Od 4 lat kieruje Sekcją Technologicznego Rozwoju Drogerii. Kierowany przez niego zespół wyszukuje i wdraża innowacje technologiczne wspierające pracowników i klientów.
Każdą wolną chwilę spędza w podróży odkrywając najdalsze zakątki świata. Był już m.in. w Australii, Meksyku, Tajlandii i Stanach Zjednoczonych. Obecnie pieczołowicie przygotowuje plan podróży po Peru. Fascynat dwóch kółek. Na rowerze przejechał już całe polskie wybrzeże, Niemcy, Danię i Szwecję. Nową pasją Marcina stało się nurkowanie, w którym zakochał się od pierwszego… oddechu.
Jakub Brzeziński – w Rossmannie pracuje od 17 lat. Początkowo zajmował się programowaniem. Obecnie zarządza niemal 50-osobowym zespołem rozwijającym aplikacje wspierające wewnętrzne biznesy. Maniak aktywnego spędzania wolnego czasu. Biega, pływa, a kiedy tylko spadnie śnieg – wyjeżdża na narty.
Zawsze fascynował go podwodny świat, a teraz stał się jego częścią. Próbował freedivingu, a dzisiaj może pochwalić się, że jest certyfikowanym nurkiem!
Paweł Piestrzeniewicz – w IT Rossmanna od 6 lat. Rozpoczynał swoją informatyczną drogę w naszej firmie od wdrażania systemów kasowych. Po dwóch latach przeszedł do nowotworzonej Sekcji Rozwoju Technologicznego Drogerii. Jego pasją jest turystyka motocyklowa.
W napędzanych końmi mechanicznymi dwóch kółkach zakochał się 4 lata temu, ale jak deklaruje jest to uczucie szczere i na lata. Kiedy tylko zsiada z motocykla jego wzrok kieruje się ku górze. Kolejną pasją Pawła jest bowiem wspinaczka ściankowa – choć uprawiana rekreacyjnie, to bardzo regularnie. Na tym jednak nie koniec pomysłów na wypełnianie wolnych chwil po pracy. Od niedawna Pawła spotkać można na strzelnicach. Został on członkiem Klubu Strzeleckiego Top Gun.
Daniel Wójcik – w marcu przyszłego roku świętował będzie 11-lecie pracy w CIR. Na początku swojej drogi zawodowej w naszej firmie był testerem oprogramowania. Następnie został specjalistą ds. systemów kasowych. Obecnie pełni rolę lidera w tej właśnie sekcji. Realizowane przez Daniela i jego zespół projekty wpierają m.in. funkcjonowanie kas samoobsługowych, z których tak chętnie korzystają klienci naszych Drogerii. Zajmuje się konfigurowaniem i tworzeniem nowych typów promocji na potrzeby działów: Marketingu i Zakupu.
Profesjonaliści i pasjonaci w wyjątkowym miejscu pracy
Na tej stronie znajdziesz wiele informacji na temat pracy w Rossmannie. Dzieje się u nas tyle, że moglibyśmy pisać i pisać i pisać… ale równie chętnie, o tym jak pracuje się w Rossmannie lubimy opowiadać. Przygotowaliśmy dla Ciebie 2-minutowy film o profesjonalistach z naszego Centrum Informatycznego Rossmann. W krótkim, 6 - minutowym reportażu przybliżymy Ci, przebieg zorganizowanych u nas kolejny raz Dni Innowacji, a w kolejnym materiale wideo Ilona Perużyńska – Zych, Dyrektor Działu Personalnego Rossmanna opowie o tym, dlaczego to właśnie Rossmann jest wyjątkowym miejscem pracy.
Pasjonaci wybierają Rossmanna
I nie ma się co dziwić 😊 W naszej formie od ponad 11 lat działa największy w Polsce firmowy program rozwoju pasji POZYTYWNIE ZAKRĘCENI. Razem biegamy, nurkujemy, jeździmy konno, wspinamy się, tańczymy, pływamy na windsufingu, gotujemy, jeździmy na nartach i robimy wspólnie mnóstwo pozwalających cieszyć się życiem rzeczy. To jednak nie wszystko przez cały rok rozwijamy także swoje pasje podczas różnorodnych warsztatów online. Tylko w minionym 2022 roku zrealizowaliśmy 251 wydarzenia i wszystko wskazuje na to, że ten rok zakończymy jeszcze lepszym wynikiem.
Wyjątkowi ludzie. Wyjątkowe wydarzenia
Pracując w Centrum Informatycznym Rossmann masz szansę nie tylko korzystać z jednego z największych w Polsce pakietu benefitów oraz rozwijać pasję w ramach firmowego programu Pozytywnie Zakręceni. Co jakiś czas postaramy się zaskoczyć Cię zaproszeniem do udziału w zupełnie niecodziennych wydarzeniach.
Zamiast spotkania z laptopami… zostali Słowianami!
Dołączając do naszego zespołu IT możesz liczyć nie tylko na ciekawe wyzwania zawodowe. Co jakiś czas zaskoczymy Cię zupełnie nietypowym wydarzeniem.
Wyobraźcie sobie zdziwienie naszych profesjonalistów z IT, kiedy przychodząc po weekendzie do pracy, zostali zaproszeni, a właściwie wywołani dźwiękiem rogu na parking przed budynkiem, gdzie czekała na nich prawdziwa słowiańska osada.
Taka akcja – INTEGRACJA!
W ciągu ostatnich trzech lat odwiedziliśmy góry, Mazury i Półwysep Helski!
Za każdym razem czas spędzaliśmy wyjątkowo aktywnie. W bieżącym roku bez reszty pochłonęła nas nauka pływania na wind i kitesurfingu. O szybsze bicie serca i zastrzyk adrenaliny dbały setki koni ukryte w skuterach wodnych. W wydarzeniach tych biorą udział wszyscy nasi pracownicy IT bez względu na staż i formę zatrudnienia.
Jesteśmy solidni, przyjaźni, po prostu THE BEST 😊
Podobnie jak w latach poprzednich nasza firma została uhonorowana prestiżowymi nagrodami , przyznawanymi tym firmom, które zdecydowanie wyróżniają się w tworzeniu przyjaznego i atrakcyjnego miejsca pracy. Nagrodę Friendly Workplace z dumą odebraliśmy czwarty raz z rzędu! Ponownie w nasze ręce trafiły też tytuły: Solidny Pracodawca oraz Best Quality Employer. Pierwszy, ale jesteśmy przekonani, że nie ostatni raz, w 2023 roku otrzymaliśmy także nagrodę Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR.
Nagrody te są dla nas wyjątkowo cenne, bo przyznawane za tworzenie przestrzeni umożliwiającej pracownikom rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty, co jest celem szczególnie nam bliskim.
Ponadto już od dwóch lat realizujemy program wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego. Mimo, że na co dzień tworzymy dużą i rozproszoną społeczność, potrafimy też się wspierać, bez względu na miejsce zatrudnienia, staż pracy, czy zajmowane stanowisko.
Uznanie w oczach niezależnych jury jest najlepszym potwierdzeniem, że obraliśmy właściwy kurs w tworzeniu wyjątkowego miejsca pracy. W roku 2024 ponownie udowodnimy, to o czym nasi pracownicy od lat doskonale wiedzą, że jesteśmy solidną, przyjazną i nastawioną na rozwój, nowoczesną firmą.
Rekrutacja – Do zobaczenia w Rossmannie
Ania, Weronika, Beata i Marcin – to nasz nie tylko profesjonalny, ale także pełen pasji zespół rekruterski. Zespół, który udowadnia, że rekrutacja może przebiegać w miłej i przyjaznej atmosferze, a udział w procesie rekrutacyjnym wspominanym pozytywnie doświadczeniem.
To czwórka naszych firmowych pasjonatów, których z pewnością zaciekawi co Ciebie pasjonuje, napędza do działania i jakim jesteś człowiekiem. A może to właśnie dzięki nim odkryjesz nowe hobby? Zobacz co wypełnia ich czas po pracy.
Ania - wielka fanka książek i ekranizacji Stephena Kinga. Posiadaczka trzech psów: Gucia, Puszka i Kropki. Od 7 lat interesuje się kynologią, ale posiadając trzy czworonogi nie powinno to dziwić. Szczęśliwa mimo, że niewyspana mama 15- miesięcznej Malinki.
Weronika - miłośniczka kryminałów. Jako psycholog z wykształcenia często udaje jej się rozwikłać zagadki jeszcze przed zakończeniem powieści. Uwielbia zasypiać z książką w ręku, a każdą dłuższą podróż wykorzystuje na słuchanie podcastów.
Beata - 11 lat temu zakochała się w nurkowaniu i miłość ta trwa do dziś. Ma uprawnienia do odkrywania podwodnego świata na głębokości aż 40 metrów! Ukończony przez nią kurs Rescue Diver sprawia, że w jej towarzystwie bezpiecznie można czuć się nie tylko pod wodą.
Marcin - wielki fan stand upu, piłki nożnej i teatru. Widział wszystkie sztuki z udziałem Kamila Maćkowiaka. Niektóre nawet kilka razy, co tłumaczy dlaczego teksty monogramów aktora zna na pamięć. Idealny wieczór dla Marcina, to ten spędzony w teatrze.
Magda – rekruter i doradca zawodowy, a po pracy… szczęśliwa mama małego Aleksandra. Z dziećmi i młodzieżą jest za pan brat, pracuje w poradni jako psycholog poznawczo-behawioralny. Uwielbia książki wywołujące dreszczyk emocji. Thriller i dobra kawa to pomysł na relaks. Optymistka i entuzjastka, szczególnie dobrego jedzenia.
Marek – zapalony słuchacz, miłośnik szerokiego wachlarza gatunków muzycznych, od współczesnej jazzowej sceny Londynu, po ciężkie brzmienia Seattle z lat 90’. Uwielbia długie trasy z dobrym soundtrackiem.
Sprawdź aktualne oferty pracy w IT Rossmanna
Centrum Informatyczne Rossmann
ul. Wersalska 75
91-222 Łódź
HR Business Partner
Monika Kierzkowska
monika_kierzkowska@rossmann.com.pl
