Wyjątkowe miejsce pracy
Po pierwsze ludzie – to hasło, które jest dla nas niezwykle ważne. Cały czas rozwijamy się jako firma, ale też jako pracodawca.
Wierzymy, że dobre miejsce pracy charakteryzuje się tym, że oprócz obowiązków daje pracownikom coś jeszcze – możliwość relaksu, rozwoju swoich pasji, integracji ze współpracownikami. Idea work-life balance jest nam bardzo bliska i co roku powiększamy naszą ofertę kierowaną do wszystkich pracowników.
Dzieje się
31
LAT NA POLSKIM
RYNKU
3
CENTRA
DYSTRYBUCYJNE
1946
DROGERII
18 000
UŚMIECHNIĘTYCH
PRACOWNIKÓW
Rozwój pracowników
Jesteśmy przekonani, że stworzone przez nas programy
i inicjatywy szkoleniowe w połączeniu z odpowiedzialnością każdego z nas za rozwój swoich kompetencji i umiejętności, gwarantuje całemu naszemu zespołowi sukces.
Pozytywnie Zakręceni
Czy Ty też czerpiesz z życia pełnymi garściami? Czy również lubisz aktywny wypoczynek? A może szukasz nowych wyzwań i emocji?
Jeśli tak, to znak, że jesteś Pozytywnie Zakręcony – dokładnie jak i my.
To dla Ciebie i dla takich jak Ty – pasjonatów wrażeń i poszukiwaczy przygód, od lat tworzymy firmowy program Pozytywnie Zakręceni.
W Rossmann wiemy, że pasje trzeba rozwijać i pielęgnować. A wiesz, co jest naszą pasją? Wspieranie pracowników! Dlatego nieustannie ulepszamy nasz program, aby wszyscy Pozytywnie Zakręceni mogli odnaleźć w nim coś dla siebie.
Dziś to blisko 250 wydarzeń rocznie, kilkanaście w każdym miesiącu. Co wybierzesz – kurs nurkowania, warsztaty gotowania, czy może grupową wycieczkę?
Jesteśmy solidni, przyjaźni, po prostu THE BEST
Rossmann został uhonorowany prestiżowymi nagrodami, przyznawanymi tym firmom, które zdecydowanie wyróżniają się w tworzeniu przyjaznego i atrakcyjnego miejsca pracy. Nagrodę Friendly Workplace z dumą odebraliśmy piąty raz z rzędu! Ponownie w nasze ręce trafiły też tytuły: Solidny Pracodawca oraz Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR. Nagrody te są dla nas wyjątkowo cenne, bo przyznawane za tworzenie przestrzeni umożliwiającej pracownikom rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty.
Ponadto, już od 3 lat realizujemy program wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego - Czerwona Linia. Mimo, że tworzymy dużą i rozproszoną społeczność, potrafimy się wspierać, bez względu na miejsce zatrudnienia, staż pracy, czy zajmowane stanowisko.
W roku 2025 ponownie udowodnimy, że jesteśmy solidną, przyjazną i nastawioną na rozwój, nowoczesną firmą!
 |
|  |
