Analityk Biznesowy (Systemy HR)

Twój zakres obowiązków

• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów Planowania i Ewidencji Czasu Pracy, Rejestrowania Czasu Pracy, Systemów Rekrutacyjnych (ATS), systemów Kadrowo-Płacowych, systemów wspierających zarzadzanie benefitami, 
• modelowanie i optymalizacja procesów z obszaru HR (w tym kadrowo-płacowych), 
• opracowywanie funkcjonalności systemów wspierających realizację celów biznesowych,  
• wsparcie przy integracji komponentów systemów (m.in. przez API), 
• przygotowywanie dokumentacji analitycznej – w tym diagramów i opisów przypadków użycia, 
• udział w opracowaniu biznesowej koncepcji rozwiązań informatycznych przy uwzględnieniu aspektów integracji z innymi systemami,  
• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu.  

Mile widziane

• znajomość narzędzi Draw.io i Microsoft SharePoint,  

• znajomość zagadnień z obszaru procesów HR – związanych z obszarem kadrowo-płacowym jak i systemami ATS. 

Nasze wymagania

• ​​​​​min. 2 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych,  

• znajomość notacji BPMN/UML,  

• wysokie zdolności analityczne, doświadczenie w tworzeniu dokumentacji produktowej,   

• umiejętność tworzenia diagramów przypadków użycia oraz ich opisywania, diagramów procesów biznesowych, 

• umiejętność pisania historyjek użytkownika, kryteriów akceptacji 

• umiejętność prowadzenia warsztatów biznesowych, pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, 

• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu relacji, 

• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych, 

• język angielski na poziomie B2 umożliwiający komunikację z dostawcami zagranicznymi. 

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• możliwośc pracy hybrydowej,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.