Architekt Procesów Biznesowych

Twój zakres obowiązków

• mapowanie i dekompozycja struktury organizacyjnej na procesy, obszary funkcjonalne i strumienie wartości,

• promowanie kultury zarządzania procesowego w organizacji,

• udział w projektach cyfryzacji i automatyzacji procesów, 

• analiza wpływu zmian biznesowych i technologicznych na architekturę procesów,

• ocena dojrzałości procesów i rekomendowanie usprawnień (Lean, Six Sigma, automatyzacja),

• ścisła współpraca z właścicielami procesów, liderami strumieni wartości i zespołami IT,

• przygotowywanie Business Capability Map jako podstawy do analizy procesów,

• opracowywanie i aktualizowanie map procesów, repozytoriów i katalogów procesów, 

• wspieranie tworzenia roadmap obszarowych i portfeli projektów procesowych,

• projektowanie, modelowanie i dokumentowanie procesów zgodnie z przyjętymi standardami (np. BPMN, ArchiMate),

• tworzenie i rozwijanie standardów architektury procesowej, modelowania i optymalizacji procesów.

Nasze wymagania

• minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze zarządzania procesami, optymalizacji procesów, architektury biznesowej lub doradztwa, 

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową,

• wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne,

• swobodne poruszanie się w strukturze macierzowej i współpraca z wielofunkcyjnymi zespołami,

• doświadczenie w pracy z narzędziami do mapowania architektury i procesów (Adonis, Signavio, Archimate, LeanIX),

• umiejętność analitycznego i systemowego myślenia,

• wiedza z zakresu Lean Management, Six Sigma, Continuous Improvement,

• dobra znajomość metod i notacji modelowania procesów (BPMN, UML, ArchiMate).

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w dużych organizacjach międzynarodowych lub firmach doradczych.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w zespole ekspertów, w przyjaznej atmosferze, przy projektach, które realnie kształtują sposób działania organizacji,
• możliwość współtworzenia standardów, które będą miały wpływ na przyszłość procesów w firmie.
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.