Starszy Analityk Procesów Biznesowych

Twój zakres obowiązków

• analiza i dokumentowanie procesów biznesowych w wybranych obszarach organizacji (end-to-end),

• identyfikowanie potrzeb biznesowych, zbieranie i porządkowanie wymagań od interesariuszy,

• modelowanie procesów z wykorzystaniem notacji BPMN lub UML,

• współpraca z właścicielami procesów, Product Ownerami, zespołami IT i operacyjnymi przy projektach transformacyjnych,

• wspieranie inicjatyw związanych z cyfryzacją, automatyzacją (RPA, workflow) i usprawnianiem doświadczeń klienta,

• opracowywanie rekomendacji usprawnień oraz propozycji rozwiązań zwiększających efektywność i jakość procesów,

• udział w budowie i utrzymaniu repozytorium procesów biznesowych,

• wsparcie architektów procesów biznesowych w tworzeniu i utrzymaniu architektury procesowej, 

• promowanie kultury zarządzania procesowego w organizacji oraz budowanie społeczności praktyków (process community). 

Nasze wymagania

• minimum 4–5 lat doświadczenia w analizie i optymalizacji procesów biznesowych (mile widziane w dużych organizacjach lub firmach konsultingowych),

• praktyczna umiejętność projektowania procesów, które przynoszą najwyższą wartość dla firmy,

• dobra znajomość notacji BPMN, UML lub ArchiMate oraz narzędzi do modelowania procesów (Adonis, Signavio, Archimate, LeanIX),

• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, 

• praktyczna wiedza z zakresu metod usprawniania procesów (Lean, Six Sigma, Continuous Improvement),

• umiejętność pracy w strukturze macierzowej i w dynamicznym środowisku projektowym,

• rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i prezentacyjne,

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową. 

Mile widziane

• znajomość systemów ERP, CRM, workflow oraz doświadczenie w projektach automatyzacyjnych. 

To oferujemy

• umowę o pracę,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.