Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Kompetencji (M/K)

Twój zakres obowiązków

  • współodpowiedzialność za rozwój i doskonalenie procesu rozmów rozwojowych,
  • udział w utrzymaniu, aktualizacji oraz doskonaleniu modeli kompetencyjnych, narzędzi i procesów wspierających zarządzanie kompetencjami,
  • monitorowanie realizacji planów rozwojowych, danych kompetencyjnych oraz wskaźników związanych z rozwojem pracowników,
  • przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji w obszarze rozwoju pracowników i kompetencji,
  • wspieranie HR Business Partnerów i Menedżerów w identyfikowaniu luk kompetencyjnych oraz rekomendowaniu działań rozwojowych,
  • udział w projektach i wdrożeniach o charakterze cross-funkcyjnym, angażujących interesariuszy z różnych obszarów organizacji,
  • wsparcie w projektowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu rozwiązań i programów rozwojowych odpowiadających na aktualne i przyszłe potrzeby organizacji,
  • monitorowanie efektywności realizowanych działań rozwojowych oraz rekomendowanie usprawnień w oparciu o dane, wskaźniki i informacje zwrotne od HRBP, uczestników oraz biznesu.

Nasze wymagania

  • minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development, zarządzania kompetencjami, talent management lub rozwoju organizacji,
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów lub programów rozwojowych angażujących interesariuszy z różnych szczebli i obszarów organizacji,
  • doświadczenie w analizie danych HR dotyczących kompetencji, rozwoju pracowników lub procesów rozwojowych oraz identyfikowaniu ryzyk i obszarów wymagających usprawnień,
  • umiejętność interpretowania danych oraz formułowania rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
  • doświadczenie w pracy z systemami HR, w szczególności wspierającymi rozwój pracowników, szkolenia lub zarządzanie kompetencjami,
  • doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu prezentacji oraz spotkań biznesowych,
  • bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, PowerPoint i Word,
  • umiejętność budowania partnerskich relacji opartych na zaufaniu i współpracy,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
  • umiejętność efektywnej pracy w środowisku dynamicznych zmian oraz przy wielu równoległych priorytetach.

Mile widziane

  • zainteresowanie obszarem Learning & Development oraz aktualnymi trendami rynkowymi dotyczącymi rozwoju pracowników i organizacji,
  • znajomość modeli kompetencyjnych oraz procesów zarządzania kompetencjami,
  • znajomość narzędzi wspierających analizę i raportowanie danych HR,
  • otwartość na wykorzystywanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI) w obszarze HR oraz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspierających analizę danych, tworzenie treści, automatyzację procesów lub rozwój pracowników.

To oferujemy

  • umowę o pracę, 
  • pracę w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie),
  • współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność. 
  • możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
  • darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
  • największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
  • pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
  • wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Lokalizacja:
Łódź, Traktorowa 141/143, woj. łódzkie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar etatu:
Pełny etat
Aplikuj
Benefity
Kolorowe
Wakacje
Kolorowe Wakacje
Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym
Strefa
PeopleCare
Strefa PeopleCare
Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.
Wsparcie
rzeczowe
Wsparcie rzeczowe
Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej
Wsparcie
finansowe
Wsparcie finansowe
Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika
Pakiet
kultura
Pakiet kultura
Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX