Starszy Kupiec ds. Zakupów Wewnętrznych (obszar IT) (M/K)

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów zakupowych end-to-end (RFI, RFQ, RFP) w obszarze IT – od zebrania potrzeb biznesowych po wybór dostawcy,
• negocjowanie warunków handlowych i kontraktowych (m.in. ceny, SLA, serwis, gwarancje, terminy płatności, klauzule umowne) oraz prowadzenie renegocjacji obowiązujących umów,
• tworzenie i realizacja strategii zakupowych dla kategorii IT (hardware, software, services) w oparciu o cele biznesowe, budżet i roadmapę IT,
• zarządzanie relacjami z kluczowymi dostawcami oraz monitorowanie jakości współpracy i wskaźników KPI (np. terminowość dostaw, SLA, reklamacje) oraz inicjowanie działań usprawniających,
• współpraca z działami IT, finansowym, prawym, compliance i partnerami biznesowymi przy definiowaniu wymagań, standaryzacji specyfikacji oraz ocenie ofert,
• identyfikacja i minimalizowanie ryzyk zakupowych (ciągłość dostaw, ryzyka licencyjne i kontraktowe, cyber/compliance),
• praca w systemach zakupowych (np. Coupa, Jaggaer lub podobnych): prowadzenie workflow, dokumentowanie procesów, raportowanie i przygotowywanie rekomendacji.

Nasze wymagania

• minimum 10 lat doświadczenia w zakupach strategicznych i prowadzeniu projektów zakupowych (strategic sourcing, category management),

•     wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne, związane IT lub pokrewne)

•     doświadczenie w zakupach IT obejmujących sprzęt, oprogramowanie (licencje, subskrypcje) i usługi oraz rozumienie zależności między tymi obszarami,

•     dobra znajomość zasad kontraktowania oraz praktyczne doświadczenie w pracy z umowami (SLA, gwarancje, serwis, licencje, utrzymanie, subskrypcje)

•     znajomość procesów i narzędzi zakupowych (np. Coupa, Jaggaer) oraz dobra znajomość Excela

•     wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i negocjacyjne (prowadzenie negocjacji cenowych i kontraktowych),

•     samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do pracy,

•     bardzo dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji biznesowej,

•     gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i przy zmiennych priorytetach.

To oferujemy

• umowę o pracę
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.