Product Manager

Twój zakres obowiązków

• utrzymywanie i rozwijanie spójnej wizji produktów cyfrowych w obszarze procesów zakupowych, zgodnej ze strategią biznesową i celami transformacji cyfrowej firmy,

• definiowanie i aktualizacja długoterminowej roadmapy produktów – planowanie kierunków rozwoju, harmonogramów wdrożeń oraz zależności między inicjatywami,
• zarządzanie backlogiem produktu – priorytetyzacja zadań, definiowanie user stories i kryteriów akceptacji, dbanie o wartość biznesową każdego elementu backlogu,
• określanie i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla produktów i projektów, takich jak wzrost przychodów,
• nadzór nad całym cyklem życia produktu – od identyfikacji potrzeb biznesowych, przez projektowanie rozwiązań, testowanie i wdrożenie, po ewaluację efektów i ciągłe doskonalenie,
• współpraca z zespołami wewnętrznymi – w szczególności z działami IT, marketingu, sprzedaży, w celu zapewnienia skutecznej realizacji strategii produktowej i integracji rozwiązań cyfrowych w całym procesie zakupowym,
• prowadzenie analiz rynku, konkurencji i trendów technologicznych w zakresie cyfryzacji procesów zakupowych,
• tworzenie i prezentacja wizji oraz celów dla projektów rozwojowych, a także raportowanie postępów i wyników przed interesariuszami biznesowymi,
• aktywne uczestnictwo w realizacji projektów wdrożeniowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie zawodowe w roli product managera, product ownera lub na podobnym stanowisku,

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w pracy projektowej w metodykach zwinnych (Agile/Scrum) – umiejętność pracy z backlogiem, priorytetyzacji i współpracy z zespołami deweloperskimi,
• zdolność strategicznego i analitycznego myślenia – umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania produktowe,
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, pozwalające na równoczesne prowadzenie kilku inicjatyw,
• umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy międzydziałowej, w tym z interesariuszami i zespołami technologicznymi,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową,
• odporność na pracę pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym - 6 dni pracy zdalnej w miesiącu,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.