Kierownik Regionalny Województwo Lubuskie (M/K)

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa opieka i wsparcie dla drogerii w podległym regionie, 

• dbanie o pozytywną atmosferę współpracy zarówno w zespołach lokalnych, jak i cross-funkcyjnych. 

• budowanie świadomości wizji, misji i strategii firmy, 

• koordynacja otwarć nowych drogerii i wdrażanie standardów operacyjnych, 

• rozwój, motywacja i codzienne wsparcie pracowników drogerii, 

• budowanie samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów, które realizują założone KPI, 

• zarządzanie wynikami sprzedażowymi oraz realizacja celów biznesowych regionu, 

• budowanie zespołowości. 

Nasze wymagania

• min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży retail, 

• czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy mobilnej. 

• umiejętność pracy na celach (KPI), 

• elastyczność i otwartość na zmiany, 

• samodzielność, odpowiedzialność, własna inicjatywa, 

• otwartość na współpracę i budowanie relacji, 

• umiejętność zarządzania zespołem, 

• wykształcenie wyższe, 

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym.

To oferujemy

• umowę o pracę, 

• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. 

• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 

• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 

• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 

• niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego.