PRACA W CENTRALI ROSSMANNA
Nasi pracownicy każdego dnia dowodzą, że w Rossmannie można rozwijać się nie tylko zawodowo, ale dzięki swojej aktywności realizować pasje, którymi tak chętnie się dzielą i inspirują innych. Gdyby ktoś zapytał jak krótko można scharakteryzować pracowników Rossmanna, odpowiedź byłaby prosta: Profesjonaliści i Pasjonaci!
Dołączając do naszych zespołów pracujących w Centrali Rossmana ZYSKUJESZ:
- umowę o pracę
- od pierwszego dnia towarzyszył będzie Ci Buddy, który pomoże poznać Ci naszą firmę
- możliwość udziału w programach rozwojowych i szkoleniach wspierających zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji
- darmowy dostęp do platformy językowej dla Ciebie i bliskich
- wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: Sprawdź ofertę Benefitów
- największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – Nurkowania, windsurfing, snowboard, skutery wodne, wyprawy górskie i wiele innych
dnia jesteś w odpowiednim miejscu!
Od pierwszegoBuddy są wśród nas - Każda nowa osoba w centrali ma przydzielonego Buddy’ego, który wspiera ją od pierwszego dnia pracy. Ekipę Buddy’ch tworzą ludzie, którzy dzięki swoim super mocom ułatwiają „nowym” wejście w kulturę organizacyjną Rossmanna i współtworzą proces onboardingu.
Buddy towarzyszy w pierwszych trzech miesiącach pracy, ale jest też i po tym czasie „dobrym duchem”, który podpowie rozwiązanie, podzieli się swoim doświadczeniem, wskaże osobę do kontaktu, kiedy potrzeba nawiązać współpracę. Każdy z naszych Buddych to wyjątkowy człowiek, z którym chciałoby się iść na księżyc i z powrotem, dlatego chętnie ruszamy z nimi w Rossmannową podróż!
Profesjonaliści i Pasjonaci w rozwojowej podróży
Program „Partycypacyjny styl zarządzania - Menedżer Mentorem”
Program jest wstępem do kształtowania kultury przywództwa opartej na partycypacyjnym stylu zarządzania w naszej firmie. Celem warsztatów jest zapoznanie z najaktualniejszą wiedzą o rozwijaniu potencjału ludzi w organizacji i rozwój kompetencji mentorskich, które są ważnym elementem angażowania zespołów poprzez włączanie ich w zarządzanie tj. umiejętne delegowanie, opiniowanie, wzmacnianie i formułowanie kolejnych celów do osiągnięcia. Poprzez program stwarzamy możliwość naszym liderom do wymiany wzajemnych doświadczeń i perspektyw.
Misja Rozwój
Realizujemy ogólnofirmowy Program Rozwojowy - przestrzeń dla rozwoju, zdobywania wiedzy, wymiany doświadczeń, a także umożliwienie poznania firmy z rożnych jej perspektyw oraz uświadamia im, że nasza firma to struktura naczyń połączonych. Misja ROZWÓJ to przestrzeń do zdobywania wiedzy podczas warsztatów, inspiracyjnych spotkań lub uczestnictwa w cyklu „poznajMY się”, a także możliwość wymiany doświadczeń między uczestnikami z różnych biznesów. Uczestnicy mają okazję poszerzyć kompetencje aż w pięciu obszarach: świadomości biznesowej, zarządzania projektami, myślenia kreatywnego, wystąpień publicznych oraz przywództwa.
First Time Manager
Jest to 2 dniowe stacjonarne szkolenie, którego celem jest wzmocnienie umiejętności menadżerskich i umożliwienie głębszego poznania siebie, swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Jest to również doskonała okazja do wymiany wspólnych doświadczeń związanych z zarządzaniem zespołem. Program dedykowany jest osobom, które w naszej firmie rozpoczynają karierę na stanowiskach kierowniczych.
Szkolenie obejmuje takie zakresy tematyczne jak budowanie zespołu i jego dynamika, style przywództwa, podstawowe narzędzia zarządzania zespołem takie jak delegowanie, motywowanie i udzielanie informacji zwrotnej.
Pracując w Rossmannie, będziesz zawsze na dobrym kursie, w drodze rozwojowej. Od pierwszego dnia pracy zyskujesz dostęp do niezwykłej platformy Nawigator Rozwoju, która zabierze Cię w edukacyjną podróż.
Uczestnicząc w szkoleniach, webinarach i warsztatach, nabędziesz nowe kompetencje i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresach związanych zarówno z wykonywanymi zadaniami, jak i wartościami jakimi kierujemy się w codziennej pracy oraz z projektami wprowadzanymi w firmie. Twoim przewodnikiem w podróży szkoleniowej, będzie brand hero Steward. Jesteśmy przekonani, że się polubicie 😊 To jednak dopiero początek Twojej rozwojowej podróży w Rossmannie! Na co jeszcze możesz liczyć?
eTutor
Największa w Polsce, multimedialna platforma językowa online, z której można korzystać również poprzez Aplikację Mobilną! Rossmann daje możliwość nauki, aż 5 języków obcych: angielskiego, niemieckiego, francuskiego, włoskiego, hiszpańskiego, i to bez żadnych opłat. Oprócz tego każdy pracownik ma możliwość podarowania 2 darmowych kont osobom towarzyszącym.
To nie tylko gramatyka i ćwiczenia, ale też wciągające gry językowe, osiągnięcia, czy lekcje specjalne i multimedialne zadania. Jedna lekcja to tylko 15 minut, a powtórka 30 słówek zajmuje średnio niecałe 2 minuty. Nauka języków obcych jeszcze nigdy nie była tak prosta i teraz naprawdę nie znajdziesz żadnych wymówek!
Profesjonaliści i Pasjonaci z centrali Rossmanna
Jakub Jankowski - w Rossmannie od 12 lat. Swoją przygodę zawodową w naszej firmie zaczynał od pracownika Działu PR, gdzie odpowiadał m.in. za wsparcie komunikacji wewnętrznej i współorganizację eventów dla pracowników. Po niecałych dwóch latach objął stanowisko Specjalisty ds. PRu.
Obecnie już od 6 lat jest pracownikiem Działu Rzecznika Prasowego, na stanowisku Starszego Specjalisty ds. PRu. Nawiązuje i utrzymuje stały kontakt z dziennikarzami redakcji zarówno regionalnych jak i ogólnopolskich.
Magdalena Albigowska – przygodę z Rossmannem rozpoczęła w 2009 r. jako Asystentka Kierownika w jednej z naszych drogerii. Miała być to praca na chwilę, a „chwila” ta, trwa już 14 rok.
Przez ten czas dużo się działo. Nasza firma dynamicznie się rozwijała, a Magda wraz z nią zyskując nowe kompetencje i umiejętności, czego zwieńczeniem był awans na stanowisko Kierownika Drogerii.
Profesjonaliści i pasjonaci w wyjątkowym miejscu pracy
Na tej stronie znajdziesz wiele informacji na temat pracy w Rossmannie. Dzieje się u nas tyle, że moglibyśmy pisać i pisać i pisać… ale równie chętnie, o tym jak pracuje się w Rossmanie lubimy opowiadać. Przygotowaliśmy dla Ciebie 1-minutowy film przedstawiający jak "uśmiech robi dzień dobry". Z kolei w 5-minutowym reportażu Ilona Perużyńska – Zych, Dyrektor Działu Personalnego Rossmanna opowie o tym, dlaczego to właśnie Rossmann jest wyjątkowym miejscem pracy. W kolejnym materiale wideo Basia i Klaudia z Działu Employer Brandingu opowiedzą o możliwościach rozwoju pasji jakie dla Ciebie przygotowaliśmy.
Pasjonaci wybierają Rossmanna
Od ponad 11 lat realizujemy w naszej firmie największy w Polsce program Rozwoju Pasji Pracowników – „Pozytywnie Zakręceni”. Realizujemy ponad 200 wydarzeń rocznie, w których bierze udział udział ponad 20 000 uczestników. Tylko w minionym roku zrealizowaliśmy 251 wydarzenia i wszystko wskazuje na to, że ten rok zakończymy jeszcze lepszym wynikiem.
Benefity dla pracowników centrali
Każdy pracownik Rossmanna od pierwszego dnia pracy w naszej firmie może korzystać z jednego z największych w Polsce pakietu benefitów. Wśród nich poza takimi już powszechnymi jak prywatna opieka medyczna, czy karta umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych znajdują się dofinansowanie do wypoczynku, wyprawki szkolne dla dzieci, Pakiet Kultura z darmowym Netflixem, czy darmowa opieka weterynaryjna dla Twojego pupila – Sprawdź całą oferta benefitów.
Wyjątkowi ludzie. Wyjątkowe wydarzenia
Pracując w Centrali Rossmanna masz szansę nie tylko korzystać z jednego z największych w Polsce pakietu benefitów oraz rozwijać pasję w ramach firmowego programu Pozytywnie Zakręceni. Co jakiś czas postaramy się zaskoczyć Cię zaproszeniem do udziału w zupełnie niecodziennych wydarzeniach.
Spotkania z Centaurem
Coroczne spotkanie kierowników drogerii i przedstawicieli działów na co dzień współpracujących ze sklepami. To idealna okazja, by w nieformalnej atmosferze poznać koleżanki i kolegów z całej Polski. To czas integracji i świetnej zabawy. Tradycją eventu jest jego specjalna oprawa, atrakcje w postaci spotkań z wyjątkowymi gośćmi, występów artystycznych, czy koncertów największych gwiazd polskiej sceny muzycznej. Wydarzenia te odbywają się w najpiękniejszych i miastach w Polsce, co dodaje im niezwykłego uroku i tworzy niesamowite wspomnienia. Każdemu spotkaniu towarzyszy charytatywny akcent, bo lubimy pomagać.
Realizujemy wolontariat pracowniczy
Każdy z naszych pracowników uzyskuje dodatkowe 2 wolne dni na udział w wolontariacie. Staramy się angażować w różne inicjatywy: w ramach projektu Workcamp pomagamy w przeprowadzaniu remontów m.in. w domach dziecka, współpracujemy z Fundacją Kolorowy Świat, która prowadzi przedszkole i szkołę dla dzieci z dziecięcym porażeniem mózgowym i innymi wadami rozwojowymi, gdzie jedną ze wspólnych inicjatyw są wycieczki z dzieciakami. Udzielamy się w Szlachetnej Paczce, sprzątamy ogrody, wyprowadzamy psy.
Inspirujące spotkania
Nasz projekt „Pozytywnie Zakręceni” skupiony jest również na motywowaniu i inspirowaniu. Cyklicznie organizujemy spotkania, w czasie których nasi pracownicy i ich osoby towarzyszące mogą spotkać się z ludźmi, których życie i działalność dają tzw. „motywacyjnego kopa”. Z Robertem Karasiem, spotkaliśmy się zaraz po zdobyciu tytułu rekordzisty świata na dystansie 5 x Iron Man, a z Przemkiem Kossakowskim przy okazji premiery jego książki. W trakcie spotkań uczestnicy mogą osobiście zadać pytanie gościowi, poprosić o autograf, zrobić wspólne zdjęcie i pobyć w gronie ludzi „z apetytem na życie”. W czasie nasilenia pandemii, przy braku możliwości organizacji wydarzeń w formie tradycyjnej - spotkaliśmy się online z Dorotą Wellman, Marcinem Prokopem i Mariuszem Kusznierewiczem.
Prezenty
Każda okazja do obdarowania prezentem jest dobra, a my lubimy nie tylko prezenty dostawać, ale także je wręczać! W Rossmannie celebrujemy Boże Narodzenie, Dzień Kobiet, a także wiele innych chwil, które chcemy szczególnie uczcić.
Nasze podarunki są zwykle niespodzianką dla pracowników, okazją do spędzenia chwili razem i wywołują wiele uśmiechów. Dokładamy starań, aby wysyłane przez nas prezenty były atrakcyjne i umilały świąteczny czas nie tylko w gronie pracowników, ale i w domu.
Wyjątkowe miejsce pracy
Rozwój to nie tylko rozwój zawodowy, dbamy także, o nasz dobrostan – o to jak się mamy w fizycznym, psychicznym i społecznym wymiarze – korzystamy z cyklu wspierających webinarów.
Po pracy ćwiczymy wspólnie jogę, lub zgadujemy się na zajęcia w siłowni, czy mecz.
Uwielbiamy współpracę międzynarodową i podróże, bardzo przydaje nam się platforma językowa e-tutor, dzięki której możemy poznawać aż 5 języków obcych!
W Rossmannie wiemy, że ruch to zdrowie
Ważnym tematem jest dla nas propagowanie zdrowego stylu życia, dlatego m.in. realizujemy program „Zdrowy kręgosłup” dla pracowników biurowych, jogę czy cotygodniowe spotkania z trenerem personalnym, aby budować zdrowe nawyki w pracy.
Od 2017 roku umożliwiamy pracownikom korzystanie z masaży biurowych prowadzonych przez wykwalifikowanych rehabilitantów. Zachęcamy naszych pracowników do aktywności, zapraszając ich do udziału w szerokiej gamie wyzwań sportowych czy biegów charytatywnych, a w naszym biurowcu czeka na Was siłownia.
Dbamy o różnorodność
Organizujemy dla pracowników Dzień Różnorodności. W ciągu minionych lat rozmawialiśmy z naszymi pracownikami na temat mikronierówności w miejscu pracy, języku inkluzywnym, organizowaliśmy Q&A z Żywą Książką (czyli osobą będącą specjalistą w danej dziedzinie). W ostatnim czasie sporo miejsca poświęciliśmy zdrowiu psychicznemu – depresji wśród dzieci i osób dorosłych. Poruszyliśmy temat opieki wytchnieniowej oraz obciążenia fizycznego i psychicznego opiekunów osób zależnych. Pokazywaliśmy pracownikom z czym zmagają się osoby z niepełnosprawnością ruchową, jak wygląda świat osób słabowidzących, a także ubieraliśmy ich w kombinezony geriatryczne.
Pod naszym biurowcem na naszych rowerzystów czekają stacje rowerowe
Z myślą o wsparciu rowerzystów podczas codziennych dojazdów do pracy i z pracy, na parkingu naszego biura do ich użytku, zamontowaliśmy krytą stację rowerową. Jednocześnie promując bezpieczne poruszanie się rowerem po mieście, w ramach realizacji Polityki środowiskowej naszej firmy, przed sezonem letnim zapraszamy do skorzystania z przeglądu serwisowego.
Cieszy nas fakt, że każdego roku przybywa osób korzystających z tego ekologicznego środka transportu. Z myślą o cyklistach planujemy często wycieczki rowerowe w ramach akcji „Pozytywnie Zakręconych”. Rowerami jeździliśmy już w Kołobrzegu, Puszczy Białowieskiej, Kotlinie Kłodzkiej i wzdłuż Dunajca.
Jesteśmy solidni, przyjaźni, po prostu THE BEST
Rossmann został uhonorowany prestiżowymi nagrodami, przyznawanymi tym firmom, które zdecydowanie wyróżniają się w tworzeniu przyjaznego i atrakcyjnego miejsca pracy. Nagrodę Friendly Workplace z dumą odebraliśmy piąty raz z rzędu! Ponownie w nasze ręce trafiły też tytuły: Solidny Pracodawca oraz Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR.
Nagrody te są dla nas wyjątkowo cenne, bo przyznawane za tworzenie przestrzeni umożliwiającej pracownikom rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty.
Ponadto, już od 3 lat realizujemy program wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego - Czerwona Linia. Mimo, że tworzymy dużą i rozproszoną społeczność, potrafimy się wspierać, bez względu na miejsce zatrudnienia, staż pracy, czy zajmowane stanowisko.
W roku 2025 ponownie udowodnimy, że jesteśmy solidną, przyjazną i nastawioną na rozwój, nowoczesną firmą!
![]() | ![]() |
Rekrutacja – do zobaczenia w Rossmannie
Ania, Weronika, Marcin, Magda i Marek – to nasz nie tylko profesjonalny, ale także pełen pasji zespół rekruterski. Zespół, który udowadnia, że rekrutacja może przebiegać w miłej i przyjaznej atmosferze, a udział w procesie rekrutacyjnym wspominanym pozytywnie doświadczeniem.
To piątka naszych firmowych pasjonatów, których z pewnością zaciekawi co pasjonuje Ciebie, napędza do działania i jakim jesteś człowiekiem. A może to właśnie dzięki nim odkryjesz nowe hobby? Zobacz co wypełnia ich czas po pracy.
Ania - wielka fanka książek i ekranizacji Stephena Kinga. Posiadaczka trzech psów: Gucia, Puszka i Kropki. Od 8 lat interesuje się kynologią, ale posiadając trzy czworonogi nie powinno to dziwić. Szczęśliwa mimo, że niewyspana mama Malinki.
Weronika - miłośniczka kryminałów. Jako psycholog z wykształcenia często udaje jej się rozwikłać zagadki jeszcze przed zakończeniem powieści. Uwielbia zasypiać z książką w ręku, a każdą dłuższą podróż wykorzystuje na słuchanie podcastów.
Marcin - wielki fan stand upu, piłki nożnej i teatru. Widział wszystkie sztuki z udziałem Kamila Maćkowiaka. Niektóre nawet kilka razy, co tłumaczy dlaczego teksty monodramów aktora zna na pamięć. Idealny wieczór dla Marcina, to ten spędzony w teatrze.
Magda – rekruter i doradca zawodowy, a po pracy… szczęśliwa mama małego Aleksandra. Z dziećmi i młodzieżą jest za pan brat, pracuje w poradni jako psycholog poznawczo-behawioralny. Uwielbia książki wywołujące dreszczyk emocji. Thriller i dobra kawa to pomysł na relaks. Optymistka i entuzjastka, szczególnie dobrego jedzenia.
Marek – zapalony słuchacz, miłośnik szerokiego wachlarza gatunków muzycznych, od współczesnej jazzowej sceny Londynu, po ciężkie brzmienia Seattle z lat 90’. Uwielbia długie trasy z dobrym soundtrackiem.
Program Poleceń Pracowników
Program Poleceń Pracowników
Nasza firma jest wyjątkowa, bo pracują w niej wyjątkowi ludzie, którzy najlepiej wiedzą, kto będzie pasował do naszego zespołu.
Dlatego zachęcamy ich do poleceń nowych pracowników – jeśli ich kandydat przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniony, polecający dostanie premię.
Sprawdź aktualne oferty pracy w Centrali