Poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Zadania:

• Rozwiązywanie incydentów zgłaszanych przez systemy monitorowania bezpieczeństwa IT,
• Udział w planowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu rozwiąż,
• Czynny udział w nowych projektach oraz proponowanie nowych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa informatycznego i planowana zmian w obecnej infrastrukturze Spółki.

Wymagania:

• Znajomość zagadnień VPN ,IPS, DLP,
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem korporacyjnymi systemami antywirusowymi,
• Praktyczna wiedza z obsługi i administracji rozwiązań klasy DLP czy SIEM,
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne czytanie dokumentacji technicznej,
• Doświadczenia na stanowisku w obszarze bezpieczeństwa IT,
• Znajomości praktyk i standardów w zakresie bezpieczeństwa IT,
• Znajomości wektorów ataków na aplikacje internetowe lub sieci.

Oferujemy:

• Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków,
• Rozwój kompetencji i satysfakcję z codziennej pracy,
• Bogaty pakiet socjalny.

Chcesz wiedzieć więcej o Centrum informatycznym? WIĘCEJ INFORMACJI

Proponujemy dołączenie do naszego zespołu na stanowisko:

Specjalista IT ds. budowania procesów

Zadania:

• Definiowanie procesów IT z wykorzystaniem skryptów, zapytań SQL i innych systemów,
• Analiza wewnętrznych procesów IT i ich monitorowanie,
• Automatyzacja procesów IT,
• Definiowanie i analiza KPI dla procesów.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe o profilu technicznym,
• Znajomość języka SQL,
• Umiejętność pisania skryptów,
• Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów.

Zatrudnionym osobom oferujemy:

• Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków,
• Współtworzenie nowych rozwiązań na rynku detalicznym,
• Rozwój kompetencji i satysfakcję z codziennej pracy,
• Bogaty pakiet socjalny.

Proponujemy dołączenie do naszego zespołu na stanowisko:

Specjalista ds. Monitoringu i Automatyzacji IT

Zadania:

• Konfiguracja monitoringu infrastruktury oraz dostępności aplikacji,
• Konfiguracja raportowania dostępności systemów,
• Konfiguracja monitorowania procesów biznesowych,
• Rozwój automatyzacji w zakresie monitoringu systemów,
• Analiza i raportowanie zebranych danych.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe o profilu technicznym,
• Znajomość różnych typów architektury systemów informatycznych,
• Znajomość języka SQL,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
• Zorientowanie na pracę w zespole,
• Komunikatywność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• Mile widziane doświadczenie w automatyzacji monitoringu,
• Chęć poznawania nowych technologii i zdobywania nowych umiejętności.

Zatrudnionym osobom oferujemy:

• Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków,
• Współtworzenie nowych rozwiązań na rynku detalicznym,
• Rozwój kompetencji i satysfakcję z codziennej pracy,
• Bogaty pakiet socjalny.

Proponujemy dołączenie do naszego zespołu na stanowisko:

Frontend developer (UX/UI, HTML, CSS 3.0, Bootstrap 4)

Oczekiwania:

• umiejętność projektowania interfejsów webowych (RWD),
• znajomość: javascript, html 5, CSS 3.0 (SASS,BEM), bootstrap 4,
• znajomość zasad w systemach kontroli wersji (mile widziana znajomość GIT),
• cechy: komunikatywność, dokładność, umiejętność organizowania własnej pracy.

Zakres obowiązków:

• projektowanie nowych interfejsów dla określonych grup użytkowników,
• opracowywanie poprawy interfejsów użytkownika zgodnie z zasadami dobrych praktyk UX,
• dokumentowanie założeń i aktualizowanie zmian przy współpracy z analitykami,
• przygotowywanie projektu HTML/CSS zgodnie z ustalonymi założeniami,
• dokumentowanie pracy w obowiązującym systemie (TFS).

Sposób pracy:

• na miejscu (stacjonarnie),
• praca w zespole w metodyce SCRUM,
• współpraca z zespołami deweloperów, testerów, analityków.

Proponujemy dołączenie do naszego zespołu na stanowisko:

Kierownik Regionalny

Zadania:

• Zarządzanie strukturą sprzedaży obejmującą 25-30 sklepów,
• Współtworzenie planów sprzedaży oraz analizowanie efektywności działań sprzedażowych,
• Realizacja strategii i celów sprzedaży,
• Odpowiedzialność za relacje międzyludzkie w podległej strukturze.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedaży i umiejętność wdrażania zmian w sieci handlowej,
• Wysoka świadomość biznesowa,
• Doświadczenie w kierowaniu grupami pracowników w złożonej strukturze organizacyjnej,
• Zdolności analityczne oraz umiejętność nadawania sprawom priorytetu;
• Wysoka kultura osobista,
• Znajomość pakietu Microsoft Office.

Oferujemy:

• Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków,
• Rozwój kompetencji i satysfakcję z codziennej pracy,
• Bogaty pakiet socjalny.