PRACA W LOGISTYCE ROSSMANNA
Mamy cztery centra dystrybucyjne: magazyn główny w Łodzi, gdzie ok. 70% procesów jest zautomatyzowanych i magazyny w Pyskowicach, Grudziądzu i Dąbrówce Wielkiej.
W magazynie w Pyskowicach realizujemy obecnie potężny projekt – inwestujemy w rozwój magazynu automatycznego.
Aktualnie powiększamy nasze zespoły specjalistów i specjalistek w Łodzi i w Pyskowicach. Automatyzacja procesów logistycznych to dla nas naturalny krok w kierunku zwiększenia wydajności oraz sprostania rosnącym wymaganiom klientów.
Budujemy magazyn przyszłości
Rozbudowujemy nasze centrum dystrybucyjne w Pyskowicach o magazyn high-bay o ośmiu korytarzach, wyposażony w taką samą liczbę układnic z blisko 27 000 miejscami paletowymi. Ponadto, w ramach obiektu powstanie nowy magazyn typu shuttle o siedmiu korytarzach i około 110 000 miejscach składowania, zintegrowany ze strefą kompletacji na trzech poziomach. Dodatkowo, trzykorytarzowy magazyn shuttle zostanie wykorzystany jako bufor dla towarów wychodzących. Dla sprawnego transportu różnych nośników ładunku – palet, pojemników i wózków dolly – wdrażamy multimodalny system transportowy, który obejmuje m.in.:
- wiele pojazdów szynowych (RGV) działających na dwóch poziomach obiegu,
- zaawansowane systemy przenośników dla palet i pojemników,
- 48 stanowisk do przepakowywania połączonych z liniami przenośnikowymi,
- specjalistyczne maszyny do układania wózków dolly.
Całość operacji jest zarządzana przez system K.Motion PMS z oprogramowaniem do sterowania przepływem materiałów, które integruje wszystkie technologie i obszary magazynowe, zapewniając optymalną wydajność operacyjną. Pomimo wielotechnologicznego charakteru projektu, jego wdrożenie będzie realizowane w szybkim tempie. Prace rozpoczęły się w lutym 2025, a uruchomienie systemu planowane jest na połowę 2027 r.
Poszukujemy specjalistów i specjalistek do obszaru automatyki
Potrzebujemy techników/techniczek, inżynierów/inżynierek, specjalistów/specjalistek, którzy będą zajmować się bieżącym utrzymaniem instalacji, usuwaniem błędów, kolizji. Tworzymy zespół „preventive”, dbający o to, aby eliminować przyczyny przyszłych awarii. Dodatkowo będzie miejsce dla specjalistów/specjalistek i liderów/liderek oraz kierowników/kierowniczek, którzy będą zarządzać tymi obszarami.
Jakiego rodzaju zadania czekają na Ciebie?
Lider Prewencyjnego Utrzymania Ruchu (M/K)
Szukamy doświadczonego specjalisty/specjalistki, który poprowadzi zespół inżynierów i specjalistów i specjalistek w nowoczesnym centrum logistycznym. Jeśli masz wiedzę z zakresu mechaniki, automatyki i systemów TPM, a do tego chcesz rozwijać się i wprowadzać realne usprawnienia – to miejsce dla Ciebie. Pracując z nami, będziesz zarządzać konserwacją automatyki magazynowej, planować działania PM, współpracować z serwisami i realnie wpływać na ciągłość procesów logistycznych.
Oferujemy pracę hybrydową, wsparcie szkoleniowe w centrali, pokrycie kosztów dojazdów, noclegów i posiłków, a także pełne wyposażenie niezbędne do pracy.
Lider Utrzymania Ruchu (M/K)
Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem techników i techniczek i specjalistów i specjalistek, a naprawy, analiza awarii i ciągłe usprawnianie procesów to Twój żywioł – ta rola jest dla Ciebie. Jako lider/liderka będziesz odpowiadać za organizację działań związanych z awaryjnym utrzymaniem ruchu (CM), dokumentację techniczną i współpracę z serwisami zewnętrznymi. Czeka na Ciebie środowisko pracy oparte na CMMS, TPM i LEAN, a także przestrzeń na inicjowanie zmian i optymalizacji.
Zapewniamy pełne narzędzia pracy, wsparcie szkoleniowe i możliwość rozwoju w dynamicznej organizacji.
Kierownik Działu Automatyki (M/K)
Szukamy doświadczonego lidera/liderki, który pokieruje zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie instalacji automatyki magazynowej w pełnej sprawności. Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem liderów/liderek, techników/techniczek i specjalistów/specjalistek, rozwijać ich kompetencje, odpowiadać za budżet działu, współpracować z dostawcami oraz realizować projekty inwestycyjne i programy TPM.
Jeśli masz doświadczenie w środowisku technicznym (produkcja/logistyka), znasz systemy CMMS i LEAN, a przy tym potrafisz planować, motywować i inspirować zespół – ta rola jest dla Ciebie.
Oferujemy hybrydowy model pracy, służbowe auto, szkolenie wdrożeniowe w centrali (pokrywamy koszty dojazdów, hoteli i posiłków) oraz niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.
Brygadzista (M/K)
Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i dobrze czujesz się w środowisku magazynowym lub produkcyjnym? Jako Brygadzista będziesz odpowiadać za organizację pracy około 50-osobowego zespołu, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i sprawność infrastruktury magazynowej. To rola dla osób, które potrafią wyznaczać priorytety, podejmować decyzje i chcą realnie wpływać na funkcjonowanie jednego z najnowocześniejszych centrów dystrybucyjnych.
Praca w systemie trzyzmianowym, wsparcie wdrożeniowe oraz możliwość rozwoju osobistego i zawodowego – czekają na Ciebie!
Kierownik Zmiany (M/K)
Masz doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem i potrafisz działać sprawnie w dynamicznym środowisku? Jako Kierownik Zmiany/Kierowniczka Zmiany będziesz odpowiadać za organizację pracy nawet 150-osobowego zespołu, bezpieczeństwo w magazynie, ciągłość procesów logistycznych oraz realizację celów budżetowych. Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej, z analitycznym myśleniem i znajomością prawa pracy oraz BHP.
Oferujemy odpowiedzialną rolę w nowoczesnym centrum dystrybucyjnym, pracę w systemie 3-zmianowym oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i optymalizacji.
Starszy Technik Utrzymania Ruchu (M/K)
Masz doświadczenie w pracy z parkiem maszynowym i szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności techniczne naprawdę mają znaczenie? Dołącz do zespołu, który dba o sprawność jednej z najnowocześniejszych instalacji automatyki magazynowej. Twoim zadaniem będzie diagnoza i usuwanie awarii, przeglądy maszyn, współpraca z serwisami oraz wdrażanie usprawnień. Pracujemy z wykorzystaniem narzędzi LEAN, TPM i CMMS.
Oferujemy stabilne warunki, realny wpływ na działanie systemu i szansę na rozwój w strukturach technicznych.
Technik Utrzymania Ruchu (1-9) (M/K)
Masz już pierwsze doświadczenia w utrzymaniu ruchu i chcesz dalej się rozwijać?
Szukamy techników/techniczek z minimum rocznym stażem, którzy chcą pracować z nowoczesnymi instalacjami automatyki magazynowej. Jeśli masz wykształcenie techniczne, znasz podstawy mechaniki i automatyki, a do tego cenisz porządek, dobrą organizację i pracę zespołową – czekamy na Ciebie!
Technik Utrzymania Ruchu (10-18) (M/K)
Dopiero zaczynasz, ale masz techniczne wykształcenie i chęć do nauki?
To idealna rola dla absolwentów i absolwentek szkół technicznych, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy z nowoczesnym parkiem maszynowym. Nie wymagamy wcześniejszej praktyki – wystarczy, że masz wiedzę z zakresu mechaniki i automatyki oraz gotowość do nauki i rozwoju w zespole specjalistów i specjalistek.
Analityk w Centrum Dystrybucyjnym (M/K)
Masz mocne kompetencje w Excelu, znasz SQL i lubisz, gdy liczby przekładają się na konkretne działania? W tej roli będziesz tworzyć analizy i raporty wspierające decyzje operacyjne, uczestniczyć w optymalizacji procesów logistycznych oraz testować i wdrażać nowe rozwiązania. Szukamy osoby samodzielnej, komunikatywnej i otwartej na rozwój – znajomość Qlik Sense będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy pracę stacjonarną, szkolenie wdrożeniowe (częściowo w Centrali i Pyskowicach), pokrycie kosztów noclegów i posiłków w trakcie wyjazdów oraz pełne wyposażenie do pracy.
Ogłoszenie pojawi się wkrótce!
Kontroler Wewnętrzny (M/K)
Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z infrastrukturą magazynową i instalacjami regałowymi, która zadba o zgodność procesów z normami BHP i wewnętrznymi procedurami. Na tym stanowisku będziesz pełnić kluczową rolę w kontroli stanu technicznego regałów, prowadzić dokumentację, raporty i przeglądy oraz współpracować z zespołami operacyjnymi i serwisami zewnętrznymi. Ważne są dobra organizacja pracy, rzetelność i komunikatywność.
Oferujemy wdrożenie w centrali (z zakwaterowaniem i posiłkami na koszt pracodawcy), pracę w trybie 3-zmianowym oraz niezbędne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.
Ogłoszenie pojawi się wkrótce!
Jesteśmy solidni, przyjaźni, po prostu THE BEST 😊
Podobnie jak w latach poprzednich nasza firma została uhonorowana prestiżowymi nagrodami, przyznawanymi tym firmom, które zdecydowanie wyróżniają się w tworzeniu przyjaznego i atrakcyjnego miejsca pracy. Nagrodę Friendly Workplace z dumą odebraliśmy piąty raz z rzędu! Ponownie w nasze ręce trafiły też tytuły: Solidny Pracodawca. Po raz drugi otrzymaliśmy także nagrodę Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR.
Nagrody te są dla nas wyjątkowo cenne, bo przyznawane za tworzenie przestrzeni umożliwiającej pracownikom rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty, co jest celem szczególnie nam bliskim.
Ponadto już od dwóch lat realizujemy program wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego. Mimo, że na co dzień tworzymy dużą i rozproszoną społeczność, potrafimy też się wspierać, bez względu na miejsce zatrudnienia, staż pracy, czy zajmowane stanowisko.
Uznanie w oczach niezależnych jury jest najlepszym potwierdzeniem, że obraliśmy właściwy kurs w tworzeniu wyjątkowego miejsca pracy. W roku 2025 ponownie udowodnimy, to o czym nasi pracownicy od lat doskonale wiedzą, że jesteśmy solidną, przyjazną i nastawioną na rozwój, nowoczesną firmą.
Rekrutacja – Do zobaczenia w Rossmannie
Ania, Weronika, Marcin, Magda i Marek – to nasz nie tylko profesjonalny, ale także pełen pasji zespół rekruterski. Zespół, który udowadnia, że rekrutacja może przebiegać w miłej i przyjaznej atmosferze, a udział w procesie rekrutacyjnym wspominanym pozytywnie doświadczeniem.
To piątka naszych firmowych pasjonatów, których z pewnością zaciekawi co pasjonuje Ciebie, napędza do działania i jakim jesteś człowiekiem. A może to właśnie dzięki nim odkryjesz nowe hobby? Zobacz co wypełnia ich czas po pracy.
Ania - wielka fanka książek i ekranizacji Stephena Kinga. Posiadaczka trzech psów: Gucia, Puszka i Kropki. Od 8 lat interesuje się kynologią, ale posiadając trzy czworonogi nie powinno to dziwić. Szczęśliwa mimo, że niewyspana mama Malinki.
Weronika - miłośniczka kryminałów. Jako psycholog z wykształcenia często udaje jej się rozwikłać zagadki jeszcze przed zakończeniem powieści. Uwielbia zasypiać z książką w ręku, a każdą dłuższą podróż wykorzystuje na słuchanie podcastów.
Marcin - wielki fan stand upu, piłki nożnej i teatru. Widział wszystkie sztuki z udziałem Kamila Maćkowiaka. Niektóre nawet kilka razy, co tłumaczy dlaczego teksty monodramów aktora zna na pamięć. Idealny wieczór dla Marcina, to ten spędzony w teatrze.
Magda – rekruter i doradca zawodowy, a po pracy… szczęśliwa mama małego Aleksandra. Z dziećmi i młodzieżą jest za pan brat, pracuje w poradni jako psycholog poznawczo-behawioralny. Uwielbia książki wywołujące dreszczyk emocji. Thriller i dobra kawa to pomysł na relaks. Optymistka i entuzjastka, szczególnie dobrego jedzenia.
Marek – zapalony słuchacz, miłośnik szerokiego wachlarza gatunków muzycznych, od współczesnej jazzowej sceny Londynu, po ciężkie brzmienia Seattle z lat 90’. Uwielbia długie trasy z dobrym soundtrackiem.
Program Poleceń Pracowników
Program Poleceń Pracowników
Nasza firma jest wyjątkowa, bo pracują w niej wyjątkowi ludzie, którzy najlepiej wiedzą, kto będzie pasował do naszego zespołu.
Dlatego zachęcamy ich do poleceń nowych pracowników i pracowniczek– jeśli ich kandydat przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniony, polecający dostanie premię.
Sprawdź aktualne oferty pracy w naszych magazynach
