„Ми створюємо гарне та безпечне робоче місце

тому що наші працівники – це наш капітал. Ми підтримуємо культуру різноманітності, оскільки відмінність і різноманітність на робочому місці збагачують нашу організаційну культуру. За успіхом нашої компанії стоять наші співробітники. Їх знання, досвід і відданість, а також креативність роблять компанію Rossmann лідером ринку аптек у Польщі сьогодні."

Марек Марушак,
Голова правління Rossmann

Компанія Rossmann - унікальна, оскільки складається з виняткових людей

Ми створювали свою ДНК роками. Ми навчилися співпраці, створенню хороших команд та гарної атмосфери. Сьогодні ми володіємо багатими знаннями, підкріпленими багаторічним досвідом, що дозволяє нам визначити цінності, які є справжніми, перевіреними, нашими.
«Насамперед люди» – це не гасло, яке ми придумали вчора, а девіз, який тримає нас там, де ми є – на вершині. Наша ДНК — це набір унікальних властивостей, унікальних для нас, реальних рис, які відрізняють нас від інших компаній.

Ілона Перужинська-Зих,
Директор з персоналу Rossmann

Rossmann є не тільки найбільшою мережею аптек у Польщі, але, згідно з дослідженнями, найбільш популярною серед клієнтів. Щодня там роблять покупки понад 820 000 людей, і щороку компанія відкриває щонайменше кілька десятків нових магазинів із характерним червоним Кентавром у логотипі. І хоча компанія Rossmann запустила свій інтернет-магазин, клієнти набагато частіше роблять покупки традиційним способом, адже, як вони самі наголошують, їм подобається відвідувати «своїй Rossmann» і цінувати атмосферу, яку створюють співробітники.

Безсумнівно, що відрізняє компанію на польському ринку у створенні унікального робочого місця, це той факт, що вона має один із найширших пакетів переваг у Польщі та дозволяє співробітникам знайти та розвивати свою пристрасть у рамках проекту «Божевільні в хорошому сенсі».

"Наші працівники магазинів, складів та головного офісу проходять курси дайвінгу, отримують міжнародний сертифікат найбільшої дайвінг-організації в світі PADI, що дає їм право відкривати підводний світ на глибині до 40 метрів! А оскільки вода для них є надзвичайно близьким елементом, у літній сезон ви можете зустріти їх майже кожні вихідні на Хельскому півострові, де вони вчаться вітряному та кайтсерфінгу, отримують ліцензію на патент керманича моторного човна або просто чудово проводять час, катаючись на водному мотоциклі", - розповідає Якуб Віламек, керівник відділу брендингу роботодавців Rossmann.

Пропозиція переваг дійсно вражає. Нею можуть користуватися як нинішні, так і майбутні працівники. Окрім вже цілком стандартних, таких як приватне медичне обслуговування та вхідна картка в спортивні заклади, щороку працівники компанії Rossmann можуть розраховувати на фінансування літніх та зимових канікул для сімей з дітьми. Практично цілий рік компанія пропонує своїм співробітникам та їхнім родинам участь у багатоденних подорожах. 

Відділ кадрів Rossmann також постійно дбає про підвищення кваліфікації та розширення знань своїх співробітників. Час пандемії не сповільнив діяльність компанії в цій сфері, а навіть прискорив реалізацію багатьох проектів:  «Ми поставили собі за мету зміцнити наших менеджерів у ролі, яку вони відіграють в організації. Ми хотіли дати їм можливість зазирнути всередину себе, дізнатися про свої сильні сторони та напрямки розвитку, а також ми хотіли створити для них простір для обміну спільним досвідом, пов’язаним із управлінням командою з іншими менеджерами. Саме тому ми створили для них спеціальну програму для менеджерів у перший раз. Для співробітників, які бажають розширити свої знання у вільний час, ми запропонували можливість взяти участь у навчанні за допомогою сучасних платформ, доступних на домашніх мобільних пристроях», – розповідає Майя Квятковська, керівник відділу розвитку працівників.

Час пандемії особливо підкреслив, наскільки важливою для працівників є безпека, що розуміється як з точки зору фізичної безпеки, так і з точки зору стабільності зайнятості, своєчасних виплат та підтримки у складних життєвих і робочих ситуаціях. Компанія Rossmann також зробив багато кроків, щоб співробітники відчували себе в безпеці та комфорті, незалежно від виду роботи, яку вони виконують.

Головним досягненням діяльності компанії Rossmann для її співробітників є те, що компанія вдруге поспіль отримала нагороду Friendly Workplace та цьогорічну нагороду з сертифікатом «Надійний роботодавець». Визнання в очах незалежного журі – найкраще підтвердження того, що компанія взяла правильний курс у створенні унікального робочого місця.