Більше, ніж робота
Насамперед люди!
У компанії Rossmann не має значення, чи є ви працівником складу, аптеки чи головного офісу. Не має значення, який ваш стаж – з першого дня роботи в компанії вибирайте вільно з широкого спектру переваг, наведених нижче!
Ви дбаєте про своє здоров’я, фізичний стан, бажаєте отримати новий досвід та навички, активно проводити вільний час, подорожувати?
Це чудово!
Божевільні в хорошому сенсі - Найбільша корпоративна програма розвитку пристрасті в Польщі
Людей, які захоплюються, які мають унікальні, незвичайні хобі, зазвичай називають божевільними.
Для нас це люди, які не погоджуються на одноманітність, які цінують активний відпочинок, хочуть відчувати нове, долати бар’єри та приймати виклики.
Серед співробітників компанії Rossmann ми знайшли багато таких людей. Це власно з думкою про них ми створили наразі найбільшу в Польщі корпоративну програму розвитку пристрасті під назвою «Божевільні в хорошому сенсі». Це проект, завдяки якому співробітники можуть не лише брати участь у заходах, які ми пропонуємо, а й самі створювати їх та пропонувати заходи, в яких візьмуть участь колеги зі їх міст, регіонів і навіть усієї країни. Тому ми звикли говорити, что в компанії Rossmann "Це не звичайна робота. Це не звичайні люди".
Kolorowe Wakacje
Strefa PeopleCare
Wsparcie rzeczowe
Wsparcie finansowe
Pakiet kultura
Spotkania z kulturą
Klub Zwierzaka
Тури
Lubisz podróżować?
Zwiedzać zakątki Polski i najbliższej Europy?
Praktycznie przez cały rok zapraszamy
Was na weekendowe wycieczki dla dorosłych jak
i rodzin z dziećmi. Na wyjazdach będziecie wypoczywać, zwiedzać oraz integrować się
w najciekawszych miejscach na mapie Polski i nie tylko.
Z różnorodnej oferty możecie wybrać wycieczki dedykowane dla rodzin z dziećmi („Energiczna Małopolska” z biletami wstępu do Energylandii lub „Przystań św. Mikołaja” na Mazurach) bądź dedykowane dla dorosłych („Szwajcaria Kaszubska” lub „Mazury cud natury”).
Nasze małe wyprawy dostarczyły niezapomnianych wrażeń już kilku tysiącom osób.
Niezależnie od tego czy zgłaszasz się sam czy z rodziną ok 80% kosztów wspaniałych wspomnień finansowane jest
z środków ZFŚS.
Wypoczynek
Wypoczynek w domkach i apartamentach
to dofinansowane w ok. 70%.
7-dniowe pobyty dla pracowników z rodzinami
w jednym z kilkunastu ośrodków nad morzem,
w górach lub na mazurach.
Dofinansowanie dotyczy okresu zarówno letniego jak
i zimowego i obejmuje pracownika oraz jego najbliższą rodzinę. W ramach akcji dostajesz pakiet korzyści związanych z brakiem opłat za pobyt dla członków Twojej rodziny, rezerwacją miejsca w okresie, który sam wybierasz, w ośrodkach które dostępne
są w ofercie Rossmanna.
Ty wybierasz czy interesują Cię domki czy apartamenty.
Kolonie
Zapraszamy na kolonie wszystkie dzieci w wieku 7-16 lat.
Czternastodniowe wyjazdy organizowane są nad morzem,
w górach i nad jeziorami.
Co roku szczególną wagę przykładamy do atrakcyjnych programów, zwracając uwagę na kreatywne spędzanie czasu
na łonie natury i bezpieczeństwo.
Aktywny wypoczynek, poszerzanie zainteresowań, wzmacnianie samodzielności, umiejętność pracy w grupie i budowanie relacji to nasze nadrzędne wartości.
Atrakcji nie brakuje, więc dzieci wracają z bagażem niezapomnianych, wakacyjnych przygód.
Dla młodszych dzieci w wieku 5-7 lat proponujemy udział
w „Odkrywcach świata”. To doskonały pomysł na pierwszy, samodzielny wyjazd Maluchów. Uczestnikom zapewniamy opiekę doświadczonej kadry zwracającej szczególną uwagę na potrzeby
i możliwości najmłodszej grupy kolonistów oraz ich bezpieczeństwo.
wierzymy, że pierwszy samodzielny wyjazd będzie niesamowitym początkiem zbierania wakacyjnych wspomnień.
W okresie ferii zimowych zapraszamy dzieci w wieku 7-16 lat
na siedmiodniowe wyjazdy organizowane w górach. W trakcie trwania obozu uczestnicy nauczą się bądź będą rozwijać swoje umiejętności jazdy na nartach, Ponadto nie zapominamy
o budowaniu relacji, integracji oraz poznawaniu lokalnej kultury.
Wakacyjne i zimowe przygody dofinansowywane są w ok 80%
ze środków ZFŚS.
Akademia Doświadczania
Wsparcie edukacyjne? Rozwój kompetencji? Doświadczanie, poznawanie, wzmacnianie?
Celem Akademii jest wspieranie dzieci oraz młodzieży oraz otoczenie opieką osoby powyżej 55 roku życia. Pragniemy, aby nasze działania były odpowiedzią
na potrzeby związane z edukacją, rozwojem zainteresowań i naturalnych kompetencji oraz wypełnieniem czasu w warunkach domowych jak
i poza nim.
Dotychczasowo w ramach Akademii zrealizowane zostały programy dla najmłodszych dzieci takie jak domowe e-przedszkole, które w czasach lock downu animowało oraz edukowało przedszkolaków oraz warsztaty multisensoryczne, podczas których rodzice wraz z doświadczało domowych mas plastycznych z naturalnych składników oraz wykonywało kolorowe, magnetyczne butelki. Wspierając rozwój edukacyjny dzieci i młodzieży zaoferowaliśmy uczestnictwo w e-podróżach językowych, udział
w warsztatach efektywnej nauki i radzenia sobie ze stresem. Dla najstarszych oferowaliśmy pogotowie egzaminacyjne, które miało wspomóc ósmoklasistów i maturzystów przed przystąpieniem do egzaminów. Razem ze specjalistami działu HR rozwijaliśmy z uczestnikami umiejętności analityczne w programie Excel jak i przygotowaliśmy młodzież w wieku 18-25 lat
do pierwszych rozmów rekrutacyjnych.
Młodsi uczestnicy próbowali swoich sił w domowym, on-linowym wydaniu animacji escroom jak i mogli wyrazić się kreatywnie tworząc ecotorby na warsztatach ecodesign. W trudnym, zimowym, pandemicznym okresie zaprosiliśmy dzieci przed ekrany komputerów, aby w swoim towarzystwie spędzili zimowe ferie oraz bawili się na e-zabawach karnawałowych. Ważną grupą, która w ramach naszych działań mogłaby budować społeczność, zdobywać nowe umiejętności i wiedzę są aktywne i nieaktywne zawodowo osoby powyżej 55 roku życia. Chcielibyśmy zapewnić im wsparcie i wiedzę, która pozwoli im poruszać się
po zdigitalizowanym świecie, ale również odnaleźć w rzeczywistości nowych relacji rodzinnych i społecznych, rozwinąć światopoglądowo oraz wypełnić puste miejsce, które często jest efektem zakończenia kariery zawodowej.
Rossmann Gold
E-paka prezentowa dla dzieci
Fit Paka
Pakiety sportowe
Dbaj o siebie, dbaj o zdrowie.
Czyli pakiety sportowe dla pracownika i członków jego rodziny dofinansowane przez firmę, dzięki którym możesz korzystać ze swojej siłowni, klubu fitness, zajęć sportowych i rekreacyjnych, bez limitów. Obsługa pakietu, czyli m.in. rejestracja wejść, odbywa się poprzez aplikację, dzięki czemu nie musisz się martwić, że zgubisz kartę członkowską. W ramach pakietu możesz korzystać z szeregu atrakcji tj. gokartów, kręgli, bilarda, czy zniżek do sieci kin Helios, Cinema City czy Multikino.
Dostęp do 4500+ obiektów sportowo-rekreacyjnych na terenie całego kraju.
Co miesiąc światowi eksperci z Men’s Health, Women’s Health oraz magazynu Runners World przygotowują dla Ciebie nowe dawki motywujących rozwiązań dla ulepszenia Twojego treningu.
W wydaniach specjalnych otrzymasz porady żywieniowe, pomysły na ćwiczenia i treningi oraz wiele innych.
Bilety
Pracownicy Rossmanna mają możliwość korzystać z dofinansowania do biletów
na wydarzenia kulturalne i sportowe.
Zarówno stałe (coroczne) np. Rewia na lodzie Disney On Ice, Polska Noc Kabaretowa, Męskie Granie, karnety na ligę żużlową, bilety na mecze piłki nożnej, siatkowej czy ręcznej. Jak i sezonowe np. koncerty, spektakle, kabarety, wyjścia do kina.
Każde wydarzenie, które Cię interesuje możesz zgłosić do naszego Działu Zarządzania ZFŚS i poprosić
o dofinansowanie dla Ciebie i Twoich kolegów
i koleżanek z pracy.
Wysokość dofinansowania zaczyna się zwykle od ok 50% wartości biletów do pełnego dofinansowania czyli 100% wartości biletu/ów.
Każdego roku organizujemy ok. 100 takich wydarzeń.
Klub Rodzica
Wyprawka szkolna
Maj, czerwiec – to najpiękniejsze miesiące
w roku.
Przyroda rozkwita, za oknem świeci słońce, a nasze myśli krążą wokół wakacji i letniego wypoczynku. Zanim jednak przyjdzie czas na upragniony wypoczynek warto pomyśleć o inauguracji roku szkolnego.
Dla wszystkich rodziców pierwszoklasistów, którzy złożą wniosek, przygotowujemy pomoc rzeczową
w postaci wyprawki szkolnej. Każde dziecko idące
do pierwszej klasy zostaje wyposażone w plecak, piórnik, worek oraz artykuły szkolne: zeszyty, flamastry, kredki, farby, itp.
Co roku przygotowujemy około 1000 szt. wyprawek.
Becikowe
Nie ma chyba większego szczęścia niż nowy członek rodziny.
Dzieląc z naszymi Pracownikami tę radość, Rossmann wita nowonarodzone dzieci swoich pracowników
i wychodzi naprzeciw potrzebom rodziców w tym ważnym dla nich czasie. Dla każdego noworodka przygotowujemy paczkę z artykułami (pieluchy, oliwki, szampony, kremy, mydełka itd.) najbardziej przydatnymi podczas pierwszych miesięcy życia
z dbałością o potrzeby najmłodszych.
Paczki, które nazywamy u nas „becikowym” są w pełni finansowane ze środków ZFŚS, dzięki czemu możemy odciążyć domowy budżet. Dodatkowo są one przesyłane kurierem bezpośrednio na adres zamieszkania aby ułatwić ich dostarczenie.
W 2020 r. trafiliśmy do 1 700 dzieci.
Skarbonka pracownicza
