Дізнайтеся про цінності, якими ми керуємося в нашій корпоративній спільноті
Це те, чим ми хочемо бути у своїй щоденній роботі. Протягом майже 30 років ми створювали та підтримували функції, які відрізняють нас на ринку. Компанія Rossmann - унікальна, оскільки складається з виняткових людей Вона заснована на відповідальних, відкритих і чуйних командах. У ділових контактах ми орієнтуємося на взаємоповагу та партнерство. Люди є і завжди будуть для нас найважливішими.
Ми створюємо команду
- МИ ДОБРО ЗНАЄМО один одного, клієнтів та те, що ми робимо.
- МИ БУДУЄМО ВІДНОСИНИ ми цінуємо роль кожного співробітника в компанії.
- МИ РОЗМОВЛЯЄМО МІЖ СОБОЮ, ми шукаємо рішення, які б вигідні для обох сторін.
- МИ ПОВАЖАЄМО СЕБЕ, ми прислухаємося до себе, ми чуйні.
- МИ ПРАЦЮЄМО ДЛЯ КОМПАНІЇ ТА КОМАНДИ, ми цінуємо індивідуальність, що приносить користь команді.
Ми любимо нашу компанію
- МИ ІДЕНТИФІКУЄМО СЕБЕ З КОМПАНІЄЮ, ми відчуваємо відповідальність за неї та цінуємо наш вплив на діяльність компанії.
- МИ ВІДНОСИМОСЯ ДО КОМПАНІЇ ЯК ДО СВОЄЇ, ми працюємо ефективно, ми незалежні.
- У НАС ПОЗИТИВНЕ СТАВЛЕННЯ, ми посміхаємося та дбаємо про гарну атмосферу.
- МИ ОТРИМУЄМО РАДІСТЬ ВІД РОБОТИ, ми розважаємось і розвиваємо свої пристрасті.
- МИ ПОЗИТИВНО БОЖЕВІЛЬНІ, ми реалізуємо надзвичайні бачення.
Ми допомагаємо, чим можемо
- МИ ЧУТЛИВІ до інших та їхніх проблем.
- МИ ЕКО, ми усвідомлюємо суть цієї теми і діємо задля довкілля.
- МИ ПІДТРИМКА для наших співробітників і тих, хто цього потребує.
- МИ МОЖЕМО ДЯКУВАТИ, і робимо це часто.
Ми відкриті
- МИ УНІКАЛЬНІ, ми хочемо виділятися.
- МИ СПРАВЖНІ, ЧЕСНІ ТА ДРУЖНІ, у розмові ми відкриті іншим людям і світу.
- НАМ ЦІКАВИЙ СВІТ, орієнтований на самостійні дослідження.
Лідер є частиною команди
- ЛІДЕРИ СТВОЮЮТЬ МЕНЕДЖЕРСЬКУ СПІЛЬНОТУ, вони є послами інших менеджерів.
- ЛІДЕР – ПРИКЛАД, він усвідомлює свою роль і ставиться до того, щоб бути лідером, як до зобов’язання.
- ЛІДЕР ПОВ’ЯЗУЄ, НЕ ДІЛИТЬ, допомагає у вирішенні конфліктів.
- ЛІДЕР СЛУХАЄ ТА ПІДТРИМУЄ, полегшує колегам подолання бар’єрів.
- ЛІДЕР ДАЄ ПОЧУТТЯ БЕЗПЕКИ СВОЇЙ КОМАНДИ, бере на себе відповідальність за невдачі команди.
- ЛІДЕР НАДИХАЄТЬСЯ КОМАНДОЮ І Є ЇЇ НАТХНЕННЯМ, він вимагає від себе більшого.
- ЛІДЕР ДИВИТЬСЯ ШИРОКО, має перспективний погляд на команду, мислить стратегічно та системно.
