oferta1

Oferta pracy

W pierwszej kolejności zachęcamy Cię do zapoznania się z ofertą pracy
i zaaplikowania na konkretne stanowisko.

Ważnym jest, byś znalazł takie, w którym będziesz mógł realizować swoje zainteresowania i rozwijać swoje kompetencje zawodowe. Bieżące oferty pracy znajdziesz tutaj.

analizaCV2

Analiza CV

Analizujemy każde nadesłane do nas CV i sprawdzamy czy aplikacja odpowiada profilowi poszukiwanego przez nas Kandydata.

Bardzo ważnym jest dla nas, by do naszego Zespołu dołączały osoby, które chcą się rozwijać zawodowo, chcą podnosić swoje kwalifikacje i będą w stanie spełnić stawiane przez nas wymagania na konkretnym stanowisku.

rozmowatel3

Rozmowa telefoniczna

Nasi pracownicy Działu Rekrutacji kontaktują się telefonicznie
z osobami, które chcemy zaprosić na rozmowę rekrutacyjną.

Już podczas tej pierwszej rozmowy będziesz miał możliwość zadać pytania
i rozwiać ewentualne wątpliwości dotyczące pracy. Zostaniesz również zaproszony na spotkanie dot. pracy.

rozmowarek4

Spotkanie rekrutacyjne

To dla nas najważniejszy etap całego procesu! To właśnie podczas spotkania mamy szansę poznać Ciebie, Twoje oczekiwania
i kompetencje, ale przede wszystkim mamy okazję przedstawić Ci siebie jako pracodawcę!

Podczas spotkania z Rekruterem poznasz dokładnie warunki pracy, jakie oferujemy i uzyskasz odpowiedź na wszelkie istotne dla Ciebie pytania. Standardowo prowadzimy dwa spotkania rekrutacyjne. Na pierwszym spotykasz się z pracownikiem Działu Rekrutacji, zaś na drugim ze swoim potencjalnym przełożonym.

 
umowa5

Propozycja pracy

Wybranym podczas rozmów rekrutacyjnych Kandydatom proponujemy dołączenie do naszego Zespołu. Pamiętaj! Wszystkie informacje, które uzyskasz podczas rozmowy rekrutacyjnej są ustną umową, jaką z Tobą zawieramy. Jesteśmy słowni i rzetelni!

Pracujesz jeszcze i musisz złożyć wypowiedzenie? Nic się nie martw! Wręczymy Ci potwierdzenie warunków zatrudnienia.
To dokument, w którym zobowiązujemy się do podpisania z Tobą umowy, gdy tylko zakończysz współpracę z aktualnym pracodawcą.