Kierownik Sekcji w Dziale IT

Czy jesteś doświadczonym liderem w branży IT? Czy jesteś gotowy podjąć wyzwanie i zarządzać zespołem technologicznym w dużej sieci handlowej?

Szukamy osoby, która będzie w stanie przewodzić jednemu z naszych zespołów technicznych i wprowadzać innowacje, aby zapewnić naszemu biznesowi przewagę konkurencyjną.

Będziesz współpracować z różnymi zespołami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, aby zapewnić optymalne funkcjonowanie naszych systemów. Twoje zadania będą obejmować zarządzanie projektami, wdrażanie nowych funkcjonalności, optymalizację wydajności, zapewnienie bezpieczeństwa danych oraz nadzór nad zespołem programistów.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem specjalistów IT, w tym rekrutacja i ocena pracowników,
• komunikacja z liderami zespołów po stronie biznesu,
• współpraca z różnymi zespołami w Dziale IT,
• kontrola oraz optymalizacja KPI zespołu,
• monitorowanie i kontrola budżetu w swoim obszarze IT,
• zarządzanie dostawcami usług IT, negocjowanie umów i ocena jakości usług,
• poszukiwanie rozwiązań innowacyjnych.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT,
• zrozumienie technologii IT i trendów na rynku,
• umiejętność zarządzania budżetem i negocjacji,
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na wysokim poziomie,
• umiejętność zarządzania zespołami deweloperskimi,
• świadomość pracy w metodyce Agile,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• nastawienie na rozwiązywanie problemów,
• umiejętność tworzenia motywującego środowiska pracy,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

to oferujemy

• możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.