Architekt

Twój zakres obowiązków

• definiowanie, rozwój i implementacja globalnej strategii integracyjnej w organizacji (API-first, Event-Driven, mikroserwisy),
• projektowanie skalowalnych, wydajnych i bezpiecznych architektur integracyjnych dla scenariuszy synchronicznych (API) i asynchronicznych (eventy, kolejki, pliki),
• ewaluacja, wybór i nadzór nad wdrażaniem platform integracyjnych (iPaaS, ESB, API Gateway, brokery zdarzeń – Kafka, RabbitMQ),
• definiowanie i egzekwowanie standardów projektowania interfejsów (REST, GraphQL, SOAP, AsyncAPI) oraz cyklu życia API (API lifecycle management),
• pełnienie roli eksperta i mentora technicznego dla zespołów developerskich, wspieranie w projektowaniu rozwiązań zgodnych z najlepszymi praktykami integracyjnymi,
• zapewnienie spójności rozwiązań integracyjnych z globalną architekturą korporacyjną, architekturą danych i architekturą bezpieczeństwa,
• współpraca z innymi architektami (Enterprise, Data, Security) oraz interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.

Mile widziane

• certyfikaty architektoniczne (TOGAF, ArchiMate),
• certyfikaty produktowe (MuleSoft, Boomi, Azure),
• doświadczenie w CI/CD, testach automatycznych API i zarządzaniu repozytoriami API (np. SwaggerHub, Postman, Apigee).

Nasze wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym 3 lata w roli architekta lub senior inżyniera w obszarze integracji systemów,
• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych o wzorce architektoniczne (Event-Driven, SOA, MACH),
• praktyczna wiedza o zabezpieczaniu API (OAuth 2.0, OpenID Connect, mTLS).
• znajomość co najmniej jednej platformy integracyjnej (Boomi, MuleSoft, TIBCO, Camel, Azure Integration Services),
• umiejętność modelowania i dokumentowania architektury (UML, ArchiMate),
• dobre zrozumienie wzorców integracyjnych (EIP) oraz doświadczenie w projektach chmurowych (AWS/Azure/GCP),
• wysokie kompetencje komunikacyjne, zdolność pracy z biznesem i IT oraz prowadzenia warsztatów technicznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (współpraca z globalnymi dostawcami i zespołami).

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• możliwość pracy hybrydowej w systemie 3 dni w biurze, 2 dni Home Office. 

• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę), 

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 

• przestrzeń do eksperymentowania, 

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.