Regionalny Kierownik HR (woj. mazowieckie i świętokrzyskie)

Twój zakres obowiązków

• budowanie relacji biznesowych opartych na zaufaniu, współpracy i partnerstwie,
• wsparcie dla managerów w procesie zarządzania zespołami,
• diagnozowanie i pomoc w rozwiązywaniu trudnych sytuacji,
• dbałość o pozytywną atmosferę pracy, motywację oraz zaangażowanie wśród pracowników,
• wspieranie organizacji i jej wartości poprzez integrowanie procesów i potrzeb biznesowych z dobrą atmosferą pracy oraz potrzebami ludzi,
• promowanie i wdrażanie nowych inicjatyw z obszaru HR,
• wspieranie procesów zmiany,
• udział w projektach HR,
• budowanie rekomendacji działań w oparciu o aktywną analizę danych i wyciągane wnioski,
• monitorowanie procesu rekrutacji, adaptacji i rozwoju nowych pracowników.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• minimum 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR (role: HRBP/koordynator),
• praktyczne doświadczenie w obszarach: budowania efektywnych relacji biznesowych, szkoleń, rekrutacji, coachingu, zarządzania,
• praktyczna znajomość prawa pracy,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• otwartość na ludzi i empatia,
• zdolność analitycznego myślenia,
• gotowość do częstych wyjazdów i pracy w terenie,
• prawo jazdy kat. B.

oferujemy

• pracę wśród ludzi, którzy lubią swoją firmę i tworzą zespół,
• otwartość na świat, różnorodność, zmiany oraz rozwój,
• możliwość wspierania wielu inicjatyw dobroczynnych, bo w Rossmannie „Pomagamy jak umiemy”,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• samochód służbowy jako narzędzie pracy.