Specjalista ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków zatrudnienia, rozwiązywania umów,
• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych oraz zleceniobiorców,
• prowadzenie dokumentacji związanej ze zwolnieniami lekarskim, rodzicielstwem,
• sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej,
• sporządzanie informacji PIT-11, ERP-7, RMUA,
• obsługa pracowników w zakresie płacowym,
• obsługa pracowników w zakresie kadrowym,
• kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników w różnych systemach oraz okresach rozliczeniowych,
• inne zadania definiowane przepisami prawa pracy (np. przygotowanie zaświadczeń dla instytucji zewnętrznych, w tym US, ZUS, Kancelarii Komorniczych i innych),
• współpraca merytoryczna podczas kontroli organów administracji publicznej – PIP, US, ZUS,
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej liczby zróżnicowanych składników,
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość przepisów kodeksu pracy oraz innych ustaw związanych ze świadczeniami pracowniczymi,
• bardzo dobra znajomość programu Excel, Word,
• doświadczenie w pracy z programami kadrowo-płacowymi,
• mile widziane doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców.

oferujemy

• dedykowanego opiekuna wdrożenia,
• dostęp do nowoczesnych systemów i narzędzi pracy.