Specjalista ds. projektów i procesów HR

Twój zakres obowiązków

• samodzielne koordynowanie projektem i zespołem projektowym we wskazanym przez przełożonego obszarze,
• analiza i przygotowywanie usprawnień procesów,
• administrowanie systemami HR z obszaru miękkiego,
• inne zadania pozostające w kompetencjach Działu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe w kierunkach: zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja procesów biznesowych, ekonometria, analityka biznesu, zarządzanie,
• udział w minimum 2-3 projektach na skraju HR-u miękkiego i IT,
• znajomość praktyczna zwinnych metodyk zarządzania,
• doświadczenie w MS Excel – m.in. tabele przestawne,
• język angielski na min. B2,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• zdolności planistyczne i analityczne,
• nieszablonowe myślenie i ciekawość,
• orientacja na wynik i elastyczność w działaniu.

Twoim dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie z pracą w platformach LMS,
• certyfikacja min. IPMA D i/lub certyfikacja min. Green Belt Six Sigma.

Oferujemy

• inspirującą atmosferę oraz pracę ze zgranym i otwartym zespołem,
• przestrzeń do realizacji własnych inicjatyw i pomysłów.