Regionalny Kierownik HR (woj. łódzkie)

Twój zakres obowiązków

Regionalny Kierownik HR na co dzień odwiedza drogerie, jest blisko pracowników dbając o pozytywną atmosferę pracy, motywację oraz zaangażowanie, poprzez:

• integrowanie procesów i potrzeb biznesowych z dobrą atmosferą pracy oraz potrzebami ludzi,
• promowanie i wdrażanie nowych inicjatyw z obszaru HR,
• budowanie relacji biznesowych opartych na zaufaniu, współpracy i partnerstwie,
• wsparcie dla managerów w procesie zarządzania zespołami, 
• diagnozowanie i pomoc w rozwiązywaniu trudnych sytuacji,
• wspieranie procesów zmiany.

Ponadto Regionalny Kierownik HR Także:

• bierze udział w projektach HR,

• buduje rekomendacji działań w oparciu o aktywną analizę danych i wyciągane wnioski,

• monitoruje procesu rekrutacji, adaptacji i rozwoju nowych pracowników.

Jeżeli Czujesz, Że To Stanowisko Jest Idealne Dla Ciebie Oraz Posiadasz:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR (role: HRBP/trener/coach/menedżer dobrych relacji, atmosfery),
• praktyczne doświadczenie w obszarach: budowania efektywnych relacji biznesowych, szkoleń, rekrutacji, coachingu, zarządzania, 
• praktyczna znajomość prawa pracy,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• otwartość na ludzi i empatię,
• zdolność analitycznego myślenia,
• gotowość do częstych wyjazdów i pracy w terenie,
• prawo jazdy kat. B.

oferujemy

• pracę wśród ludzi, którzy lubią swoją firmę i tworzą zespół,
• wsparcie lidera na każdym etapie,
• otwartość na różnorodność, zmiany oraz rozwój,
• możliwość wspierania wielu inicjatyw dobroczynnych, bo w Rossmannie „Pomagamy jak umiemy”,
• samochód służbowy.